人民政協(xié)網(wǎng)北京3月9日電（記者 劉艷）大學(xué)生寧肯送快遞，也不愿意進(jìn)工廠，到底出了什么問題？全國(guó)政協(xié)委員曾鈁分析說，最重要的是大學(xué)專業(yè)設(shè)置和市場(chǎng)的匹配度不盡合理。一方面，大學(xué)擴(kuò)招,招的人多，畢業(yè)的人也就多。另一方面，企業(yè)自動(dòng)化程度相對(duì)提高，就業(yè)崗位逐漸減少。這一高一低之間，就出現(xiàn)了大學(xué)生就業(yè)難的問題。

“另外，一般性辦公室白領(lǐng)的用工也在縮減，崗位都向一線傾斜，這就要求大學(xué)生本人要有明確的職業(yè)規(guī)劃，適合做什么，能做什么，而不應(yīng)該人為的調(diào)高期望值，以至于畢業(yè)就失業(yè)?！痹[進(jìn)一步說。

據(jù)了解，現(xiàn)在很多大學(xué)生給自己定好的職業(yè)排序是，公務(wù)員，事業(yè)單位，然后是銀行，大國(guó)企，互聯(lián)網(wǎng)公司或者知名外企，而眾多的中小企業(yè)很難吸引大學(xué)生的關(guān)注。特別是制造類企業(yè)，即使是知名的制造業(yè)企業(yè)，人員流動(dòng)也很頻繁，大學(xué)生一聽到下工廠，直接就“撂挑子”，甚至一些大學(xué)生寧肯送快遞，也不進(jìn)工廠。

“我有一個(gè)調(diào)研，即在校大學(xué)生在大四學(xué)年的寒假時(shí)就會(huì)與一些用工單位簽約，前幾年的簽約率都能達(dá)到30%，去年的簽約率只有10%點(diǎn)幾，可想，待今年這批大學(xué)生畢業(yè)時(shí)，就業(yè)就會(huì)成為一個(gè)很大的社會(huì)問題。建議政府多出臺(tái)一些鼓勵(lì)接收大學(xué)生的優(yōu)惠政策，可以比照國(guó)外在安排就業(yè)上，實(shí)行對(duì)提供就業(yè)崗位的企業(yè)政府補(bǔ)貼?！痹[說。

而對(duì)于當(dāng)下大學(xué)生送快遞的現(xiàn)象，曾鈁表示，一些非專業(yè)性很強(qiáng)的大學(xué)生畢業(yè)后與就業(yè)崗位脫節(jié)，找不到理想的工作，即使找到了，第一年入職的工資也很低，時(shí)間上也不自由，有些人還受不了工資既低又受約束的日子，送快遞也是符合一些人的職業(yè)述求，對(duì)于少數(shù)人來說，都無可厚非，但對(duì)于多數(shù)大學(xué)生來說，職業(yè)規(guī)劃是必不可少的一課，希望這個(gè)由大學(xué)生送快遞引起的社會(huì)熱點(diǎn)問題得到全社會(huì)的關(guān)注，尤其是一些教育專家。