人民政協(xié)網(wǎng)北京3月10日電 (記者 郭帥)“部分實(shí)體企業(yè)出現(xiàn)招工難現(xiàn)象實(shí)際暴露出的是就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾,這個(gè)問題在全世界都普遍存在?!?全國政協(xié)委員、中國勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院副院長莫榮說,目前我國勞動(dòng)力平均年齡是38歲左右,而制造業(yè)、建筑業(yè)等又大多需要年輕人?!凹夹g(shù)技能人才短缺,大齡低技能勞動(dòng)者就業(yè)面臨挑戰(zhàn),這些都是結(jié)構(gòu)性矛盾的具體體現(xiàn)?!蹦獦s說?! ?/p>
據(jù)調(diào)查,80、90后新生代農(nóng)民工目前已占到農(nóng)民工的70%以上,逐漸成為主力軍。莫榮認(rèn)為,新生代農(nóng)民工價(jià)值觀念、工作要求出現(xiàn)了新變化,對職業(yè)發(fā)展、收入等有了更高的要求,因而勞動(dòng)力的流動(dòng)性有所增強(qiáng)。此外,農(nóng)民生活質(zhì)量的逐步提高,使一些中西部地區(qū)的農(nóng)民選擇在當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)和就業(yè),勞動(dòng)力開始向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移。
莫榮表示,出現(xiàn)“有崗無人”現(xiàn)象的重要因素,是通過教育、培訓(xùn)的結(jié)構(gòu)調(diào)整尚未適應(yīng)勞動(dòng)力市場需求。而許多勞動(dòng)密集型企業(yè)薪酬不高,但所在地區(qū)的生活成本卻不低,造成很多人望而卻步。他建議,企業(yè)要根據(jù)市場需求,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu),根據(jù)市場情況調(diào)整工資水平,解決薪酬低導(dǎo)致的用工短缺問題。
“加大各級各類職業(yè)技能培訓(xùn),提升勞動(dòng)者素質(zhì)是化解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的重要方面?!蹦獦s強(qiáng)調(diào),要擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模,提高培訓(xùn)的針對性和時(shí)效性,使其更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
對于“快遞小哥”行業(yè)的大量涌入,莫榮表示:“新的就業(yè)形態(tài)已經(jīng)成為穩(wěn)就業(yè)的一支重要生力軍,在我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整的階段,新業(yè)態(tài)的出現(xiàn)也為勞動(dòng)力市場提供了更多更有活力的就業(yè)主體。”
編輯:劉名傳