人民政協(xié)網(wǎng)北京3月10日電（記者 奚冬琪）“現(xiàn)在職業(yè)院校招生難、企業(yè)招工難、技能人才短缺，除了傳統(tǒng)價值觀讓家庭不愿把孩子培養(yǎng)成工匠，以及教育資源的不均衡，還有一個很重要的原因就是城市高生活成本影響了工人隊伍的穩(wěn)定?！比珖f(xié)委員、中聯(lián)重科董事長詹純新舉例說，根據(jù)美團(tuán)發(fā)布的數(shù)據(jù)，美團(tuán)在線騎手270萬人，其中三分之一騎手前一份職業(yè)是產(chǎn)業(yè)工人?！氨M管裝備制造企業(yè)在薪資、福利、生活配套方面付出很多努力，但也難以抵消城市購房、教育、醫(yī)療等高生活成本對技術(shù)工人群體的生存壓力?！?/p>

詹純新介紹，歐美許多歷史悠久的企業(yè)周邊自然形成特色小鎮(zhèn)，小鎮(zhèn)居民就是企業(yè)員工，專業(yè)技術(shù)在家庭實現(xiàn)代代傳承，工匠世家與百年企業(yè)互為依托相互成就。加之有完善的社會保障托底，技能人才的生活壓力小，階層穩(wěn)定。而在中國，高昂的城市生活成本，影響了技能人才的穩(wěn)定和傳承。年輕一代的產(chǎn)業(yè)工人，正越來越多地遠(yuǎn)離制造業(yè)。

詹純新說，為了讓更多的工人能夠留下，他所在的中聯(lián)重科在十多個園區(qū)均建有單身公寓等配套設(shè)施，但相當(dāng)比例的技工還是在工作4、5年后選擇返鄉(xiāng)，中斷了技能人才之路。

面對這種現(xiàn)狀，詹純新建議：鼓勵企業(yè)改善技能人才的城市居住條件，為他們提供安居住房并給予政策支持。國家應(yīng)充分考慮工業(yè)項目用地中,擴大技能人才安居所需的配套用地，鼓勵制造企業(yè)為技能人才建設(shè)安居小區(qū)，以成本價長期租賃給優(yōu)秀的技能人才，讓他們能夠安居樂業(yè)。