人民政協(xié)網(wǎng)北京3月10日電（記者 郝雪）“自2017年9月教育部公布世界“雙一流”大學名單以來，“雙一流”已悄然成為人才選聘的新標準，也由此帶來比以往更為嚴重的就業(yè)不公平。全國政協(xié)委員、南通大學校長施衛(wèi)東今年帶了多個提案上兩會，談到“雙一流”建設時，他最想說的就是“禁止將“雙一流”作為高校畢業(yè)生就業(yè)門檻，以促進就業(yè)公平?！?/span>

施衛(wèi)東說，“雙一流帶來的就業(yè)門檻現(xiàn)象在地方政府、國有企業(yè)尤為明顯。”多地以“一刀切”的方式在政策制定中只給予“雙一流”高校畢業(yè)生優(yōu)惠措施，以“院校標準”來簡單粗暴地區(qū)分畢業(yè)生的層次與價碼；全然不顧地方產(chǎn)業(yè)需要、人才實際能力等，僅為“雙一流”高校畢業(yè)生提供專項經(jīng)濟補貼，降低了政府資金使用和相關(guān)政策出臺的公信力。

施衛(wèi)東認為，由此所帶來的不良后果是，人才使用與單位表現(xiàn)及享受待遇形成反差，嚴重影響工作、生活上的“公平感”與“獲得感”，導致社會各界對其他高校的評價大幅降低，嚴重損害了其各方面的發(fā)展前景，難以保質(zhì)保量地引進符合地方經(jīng)濟社會發(fā)展的專門人才。