人民政協(xié)網(wǎng)北京3月12日電（記者  肖亮升）《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）自1981年由國務(wù)院公布實施以來，在實施過程中遇到不少新情況新問題，直接影響了社會秩序和社會管理的科學(xué)化和法治化。為此，全國政協(xié)委員韋震玲在今年兩會上建議適時修訂職工探親假制度。

“《規(guī)定》規(guī)定了適用主體為‘在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，將在其他企業(yè)和單位工作的勞動者排除在外?！表f震玲建議，重新確定享有探親假的主體，確保每一位勞動者都能平等享有權(quán)利。

關(guān)于休假時長，韋震玲認(rèn)為，原規(guī)定在交通不便的過去極具人性化，在交通高度便利和講究工作效率的今天，職工所在單位一般都因難以接受職工連續(xù)冗長的假期而采取各種方法阻撓職工請休探親假，而職工本身也因經(jīng)濟利益掛鉤等問題不愿或不敢請休探親假，造成該制度實際無法實施的尷尬局面?！皩τ谔接H時長，建議作為綱領(lǐng)性和原則性法規(guī)，不宜規(guī)定得太過具體，只需區(qū)別不同情形規(guī)定在一定的合理期間享受休息權(quán)和探視權(quán)，利于各地方各單位和部門根據(jù)自身實際和工作特點確定合理時限，確保職工待遇能夠有效落地?！表f震玲建議，除考慮分居兩地的實際情況，還應(yīng)一并考慮從事工種的特殊性以及承擔(dān)的任務(wù)特殊性等方面考慮科學(xué)合理安排探親假。