秋招已經(jīng)基本結(jié)束，今年高校畢業(yè)生在就業(yè)過程中面臨各種前所未有的挑戰(zhàn)。為此，國家出臺了一系列促進畢業(yè)生就業(yè)的措施，如“百日沖刺”行動、“24365校園網(wǎng)絡招聘服務”、國企穩(wěn)崗擴就業(yè)、實施高質(zhì)量升學擴招，以及通過黨政機關(guān)、教師招聘、大學生征兵等各類政策性崗位擴大招錄規(guī)模。你是應屆畢業(yè)生嗎？你找到工作了嗎？

近日，中國青年報社社會調(diào)查中心通過問卷網(wǎng)（wenjuan.com）對1509名應屆畢業(yè)生進行的一項調(diào)查顯示，求職網(wǎng)站和校園招聘會是受訪應屆生獲取招聘信息的兩大主要渠道。73.9%的受訪應屆生對于找到好工作有信心，越有信心的受訪應屆生越傾向于認為學校幫助大。

求職網(wǎng)站和校園招聘會是受訪應屆生獲取招聘信息的兩大主要渠道

田允是江蘇某?？茖W校的應屆畢業(yè)生，在校期間，他在一家商場做實習管理員，畢業(yè)后入職了一家珠寶公司做管培生。田允坦言，自己是沖著管培生的名頭去的，“但我聽說有些管培生挺‘坑’的，進去以后基本就是打雜，除非公司培養(yǎng)體系足夠完善，現(xiàn)在我有點擔心”。

設計專業(yè)的李明未今年從某雙一流大學畢業(yè)后，成功拿到了某大型互聯(lián)網(wǎng)公司的入職通知?！拔抑暗玫綄W長的推薦，在公司實習過兩個月，主管領(lǐng)導對我印象不錯，所以我畢業(yè)后就被直接招進去了。感覺挺驚喜的，比起很多同學，我幸運太多了”。

調(diào)查顯示，31.5%的受訪應屆生已經(jīng)簽三方，其中20.8%對工作感到滿意，10.7%不太滿意。51.8%的受訪應屆生還在求職，想創(chuàng)業(yè)或已創(chuàng)業(yè)的受訪應屆生占5.7%，準備讀研的占4.1%，自由職業(yè)的2.4%，出國留學的占0.1%，還未考慮就業(yè)的占3.8%。

李飛今年8月畢業(yè)后，入職廣州一家科技公司做銷售，月薪1萬多元。李飛坦言自己學校一般，成績也不算優(yōu)秀，但他覺得自己還是有很多優(yōu)勢的?！拔掖髮W時創(chuàng)過業(yè)，做短視頻，做得好的時候，每個月收入超過1萬元。雖然后來因為種種原因做不下去了，但我積累了很多運營經(jīng)驗和社會經(jīng)驗，而且我有敢闖敢試的性格”。

李飛回憶，當時他從求職網(wǎng)站上刷到招聘信息后，抱著試一試的心態(tài)去面試，雖然沒有被面試官看中，卻獲得了人事的青睞?！叭耸虏块T把我的簡歷遞給了公司副總，副總直接面試了我，我們聊得很好，于是我獲得了實習機會。入職之后我也很拼，順利通過了實習期，成為正式員工”。

調(diào)查顯示，求職網(wǎng)站（66.7%）和校園招聘會（65.6%）是受訪應屆生獲取招聘信息的兩大主要渠道，接下來還有人才市場 （53.4%）、親友介紹（39.2%）等。

46. 8%的受訪應屆生覺得學校對于學生就業(yè)提供的幫助大，46.1%的受訪應屆生認為有一些幫助，僅7.1%的受訪應屆生認為沒幫助。

73. 9%受訪應屆生對于找到好工作有信心

廖以君畢業(yè)于江蘇某?？茖W校物流學院，接受記者采訪時，他即將面試某汽配公司的庫管職位。他表示，工作到現(xiàn)在還沒定下來，是因為他一直在比較就業(yè)機會?！拔矣X得適合我的工作還是挺多的，而且那些公司一直在招人，只是能提供理想發(fā)展前景的不多，我希望找一個相對好一點的”。

雖然今年就業(yè)形勢比較復雜，但本次調(diào)查顯示，73.9%的受訪應屆生對于找到好工作是有信心的，其中，表示非常有信心和比較有信心的分別占18.6%和55.6%。25.8%的受訪應屆生表示不太有信心。

進一步分析發(fā)現(xiàn)，學歷越高的受訪應屆生信心越足。研究生學歷、本科學歷、專科學歷的受訪者有信心的比例，依次為84.2%、74.2%、63.4%。

81. 4%的受訪應屆生的就業(yè)預期比剛找工作時降低了。?？茖W歷受訪應屆生（88.5%）預期降低的比例，高于本科學歷受訪應屆生（81.8%）和研究生學歷受訪應屆生（72.8%）。

石家莊某專科院校輔導員張鑫告訴記者，他們的學生今年就業(yè)面臨各種困難，學校在完成就業(yè)工作方面也面臨壓力?！拔覀儗W校沒什么名氣，很多學生平時就混日子，不努力學習。而且，學校在招聘信息搜集發(fā)布、應聘技巧培訓等方面做得很差。雖然找了一些會計、設計等培訓機構(gòu)，給學生提升職業(yè)技能，但質(zhì)量很難說，學生也未必認真學”。

數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，學校的就業(yè)服務影響著學生的就業(yè)信息獲取和就業(yè)信心。認為學校對自己求職幫助大的受訪應屆生，把校園招聘會作為主要渠道的比例最高。對找到好工作越有信心的受訪應屆生，越認為學校對學生就業(yè)的幫助大。

同時，對找到好工作非常有信心的受訪者，把校園招聘會作為主要渠道的比例最高，沒有信心的受訪者，把人才市場作為主要渠道的比例最高。

“有些學生在學校玩了3年，到了就業(yè)季才開始著急。有的學生急需收入，可能就隨便找個工作，完全沒有規(guī)劃，進入職場的前兩三年基本就浪費了?！睆場握J為，學校除了需要在就業(yè)季為學生做好就業(yè)服務，還應該完善管理，幫助學生盡早進行職業(yè)規(guī)劃。

李明未認為，大學生要想找到理想的工作，除了在校期間要努力，還應該注意多方獲取招聘信息?！拔覀兛梢詮膶W校獲得的就業(yè)信息有很多，比如校園招聘會，來學校招聘的企業(yè)往往和學校合作了很多年，比較靠譜兒。另外要多和老師、往屆同學交流，他們可以在職業(yè)規(guī)劃方面給我們很多經(jīng)驗，還可以提供很好的就業(yè)信息”。（記者 周易)（文中采訪對象均為化名）