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“就地過(guò)年”也要讓員工過(guò)好年

2021年01月14日 15:43  |  來(lái)源:新京報(bào)
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“就地過(guò)年”,應(yīng)該是讓每個(gè)人——無(wú)論在哪里,都能安心、安全地過(guò)一個(gè)祥和之年。

“非必要不離,非必要不返”。據(jù)媒體報(bào)道,近期,全國(guó)多個(gè)省區(qū)市先后提出了“就地過(guò)年”的倡議,一些企業(yè)也向員工拋出了“橄欖枝”。近日有網(wǎng)友爆料,某工廠老板發(fā)話給過(guò)年不回家的工人發(fā)三倍工資,老板還承諾二月份工資當(dāng)月結(jié)清。這引發(fā)熱議。

因?yàn)榕浜弦咔榉揽匦枰?,從?guó)務(wù)院相關(guān)部門(mén)到地方各級(jí)政府,近段時(shí)間都發(fā)出了就地過(guò)節(jié)的倡議。

但要真正讓倡議起到實(shí)效,讓暫時(shí)犧牲回家團(tuán)聚的職工也能夠過(guò)一個(gè)安心、舒適的年,還需要一些實(shí)實(shí)在在的激勵(lì)和配套安排。就目前來(lái)看,已經(jīng)有很多地方政府和企業(yè)行動(dòng)起來(lái),這無(wú)疑是一種積極的信號(hào)。

比如,有的企業(yè)承諾為員工提供年夜飯和紅包福利,有地方則為留下過(guò)年的務(wù)工者提供消費(fèi)券、景區(qū)減免票價(jià)等等做法,都是在政府倡議之外,以“看得見(jiàn)”的誠(chéng)意來(lái)留人。

倡議就地過(guò)年,不僅僅是防控需要,相當(dāng)一部分企業(yè)也的確有著自己的需求。像有的企業(yè)因?yàn)楹M庥唵卧龆?,歲末年初反倒是生產(chǎn)旺季,這個(gè)時(shí)候的防疫留人正好呼應(yīng)了企業(yè)的用工需求。因此,倡議就地過(guò)年,并做好留下來(lái)的職工的生活安排,完全不應(yīng)該被當(dāng)作負(fù)擔(dān)來(lái)對(duì)待。

一者,善待外來(lái)務(wù)工者,本是一座城市包容性的體現(xiàn);二來(lái),讓他們就地過(guò)年,本質(zhì)上是留住一座城市的建設(shè)者,對(duì)于相當(dāng)一部分企業(yè)而言,則是留住勞動(dòng)者。在這個(gè)問(wèn)題上,城市和企業(yè)都要算“長(zhǎng)遠(yuǎn)賬”。

具體來(lái)看,留人舉措主要包括兩個(gè)層面。一是,如此前國(guó)務(wù)院應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制綜合組發(fā)布的相關(guān)規(guī)定所明確的,要為春節(jié)期間加班的職工依法支付加班工資和調(diào)休。這一點(diǎn),作為留下來(lái)的職工的基本權(quán)利,必須首先無(wú)條件保障。

第二個(gè)層面,則考驗(yàn)的是企業(yè)和地方政府的“增量”服務(wù)。如合肥、成都等地明確,鼓勵(lì)各類(lèi)用人單位采取錯(cuò)峰放假、增發(fā)節(jié)日工作津貼等方式,引導(dǎo)員工就地過(guò)年;蘇州相城區(qū)更是規(guī)定,對(duì)在春節(jié)期間安排外地員工就地過(guò)年的,按每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼,并給予企業(yè)房租減免補(bǔ)貼;還有的地方要求,優(yōu)先解決春運(yùn)期間未返鄉(xiāng)外出務(wù)工人員的子女入學(xué)、入園問(wèn)題……

諸如此類(lèi)的“花式留人”,不僅僅是對(duì)個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),而且還進(jìn)一步激勵(lì)企業(yè)留人,不僅是著眼于暫時(shí)性的留人,而且還著力解決外來(lái)務(wù)工者在城市扎根的其他后顧之憂。這既體現(xiàn)了留人的誠(chéng)意,也展示出政策的人性化溫度和周全度,可謂多多益善。

當(dāng)然,回還是留,以及怎么留,不同的人,不同的地方和企業(yè),都會(huì)有不同的考量。在這方面,要尊重個(gè)人的意愿,也要兼顧各地和企業(yè)的實(shí)際情況,不能一刀切,也不宜照搬照抄。

應(yīng)尊崇的一個(gè)原則應(yīng)該是,個(gè)人、企業(yè)、政府都做好自己該做的、能做的。比如,不管是回家還是留下,每個(gè)人都應(yīng)該配合好防疫要求,而對(duì)于留下的人,企業(yè)和政府,也應(yīng)該努力讓他們“過(guò)好年”。

其實(shí),面對(duì)病毒這個(gè)共同的敵人,本就應(yīng)該少一點(diǎn)本地人、外地人之分,多一些人性化的善意和平等對(duì)待,才能讓我們更快地戰(zhàn)勝病毒。當(dāng)務(wù)之急,就是讓每個(gè)人——無(wú)論在哪里,都能安心、安全地過(guò)一個(gè)祥和之年。這個(gè)目標(biāo),值得所有人努力。

編輯:位林惠

關(guān)鍵詞:企業(yè) 員工 過(guò)年 倡議


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