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用人單位在信息收集、處理勞動(dòng)者隱私與個(gè)人信息中應(yīng)遵循什么原則,符合哪些條件?
根據(jù)民法典第1035條的規(guī)定,用人單位收集、處理個(gè)人信息,應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則,不得過(guò)度處理。還應(yīng)符合下列條件:1、征得該自然人或者其監(jiān)護(hù)人同意,但是法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外;2、公開(kāi)處理信息的規(guī)則;3、明示處理信息的目的、方式和范圍;4、不違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定。
編輯:李敏杰
關(guān)鍵詞:處理 信息 用人單位 收集 符合