人民政協(xié)網(wǎng)廣西4月22日電（記者 肖亮升）因?yàn)檎腥穗y、留人難的問題，廣西壯族自治區(qū)政協(xié)委員、廣西天龍泉酒業(yè)公司董事長銀書最近有些煩惱。他們企業(yè)的幾名國家級白酒評委、國家級品酒師、國家級釀酒師等高層次人才經(jīng)常被同行業(yè)企業(yè)虎視眈眈，其中一名人才剛獲評國家級白酒評委，就接到了別的企業(yè)挖人的電話。

“政府要高度重視企業(yè)招人難、留人難問題?！苯?，銀書在自治區(qū)政協(xié)2021年第一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況座談會(huì)上高聲疾呼。

銀書坦言，廣西是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，他們的企業(yè)所在地河池市羅城縣更是典型的老少邊山窮地區(qū)，本地籍大學(xué)生大多不愿意返鄉(xiāng)就業(yè)，人才匱乏嚴(yán)重制約企業(yè)發(fā)展，招人難、留人難問題長期困擾當(dāng)?shù)孛駹I企業(yè)。近年來，政府對實(shí)體經(jīng)濟(jì)、對企業(yè)的補(bǔ)貼較多，但對人才的激勵(lì)方面較少。他建議,政府從宏觀層面出臺(tái)相關(guān)激勵(lì)政策，如對培養(yǎng)或引進(jìn)高層次人才或急需緊缺人才，博士、碩士、正高、副高職稱或榮獲國家級職業(yè)資格證書技能人才，給予政府補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)，筑巢引鳳，提升企業(yè)人才的政治榮譽(yù)感，吸引和接納高端人才落戶貧困地區(qū)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，提升貧困地區(qū)企業(yè)的核心競爭力。

關(guān)于企業(yè)留人難問題，志高集團(tuán)柳州津晶電器有限公司總經(jīng)理袁琮亦有同感。袁琮表示，本地家電人才不足，人才培養(yǎng)周期較長，缺少家電產(chǎn)業(yè)的研發(fā)和制造技術(shù)人才，而外來高端人才大多是高收入人群，對生活品質(zhì)、工作條件要求都較高，但目前本地生活配套較為薄弱，生活條件相對較差，難以吸引外地高端人才，導(dǎo)致一些已經(jīng)談好條件的人才實(shí)地了解本地的生活條件后就離開了。

“創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，給予新老企業(yè)公平政策支持?！睆V西梧州金海不銹鋼有限公司總經(jīng)理李志剛則提出，政府在為招商引資進(jìn)入的企業(yè)提供優(yōu)惠政策的同時(shí)，也要加大對原有企業(yè)技術(shù)改造、新項(xiàng)目建設(shè)的補(bǔ)貼、支持力度，給予新老企業(yè)更為公平的政策待遇，助推老企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展。

自治區(qū)政協(xié)委員、神冠控股集團(tuán)有限公司董事長兼總經(jīng)理周亞仙透露，目前社會(huì)上惡意職業(yè)打假人泛濫，他們?yōu)E用維權(quán)手段，占用社會(huì)資源，進(jìn)行惡意舉報(bào)投訴或借機(jī)勒索，使經(jīng)營者疲于應(yīng)付，嚴(yán)重?cái)_亂正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序?！跋ＭO(jiān)管部門形成共識，對于情節(jié)輕微，經(jīng)營者沒有主觀惡意，不產(chǎn)生實(shí)際損害的行為，允許企業(yè)有改正機(jī)會(huì)，而不是動(dòng)輒對經(jīng)營者課以重罰。”周亞仙呼吁。

“政府是推動(dòng)市場健康發(fā)展的手。政府要讓企業(yè)跑起來，不是不管，也不是少管，而是要尋找最優(yōu)的政策落實(shí)程序，讓企業(yè)少跑辦手續(xù)腿，多跑干業(yè)務(wù)腿?！蹦蠈幹嘘P(guān)村信息谷科技服務(wù)有限公司總經(jīng)理梁雁認(rèn)為，市場自由讓企業(yè)長出了奔跑的腿，政府適時(shí)幫助讓企業(yè)多了快速向前的扶手。在企業(yè)落地之后，政府在企業(yè)需要的時(shí)候，要及時(shí)伸出幫扶的手，扮演好清障者的角色，通過一系列優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓企業(yè)能跑得更穩(wěn)、更快、更遠(yuǎn)。

與會(huì)人員認(rèn)為，當(dāng)前廣西經(jīng)濟(jì)運(yùn)行起步快、增幅大、回升穩(wěn)、信心足，恢復(fù)性增長勢頭明顯，經(jīng)濟(jì)增長持續(xù)性增強(qiáng)，企業(yè)投資發(fā)展信心明顯好于去年。