人民政協(xié)網(wǎng)5月27日電（通訊員 呂婧）“會(huì)議活動(dòng)參加情況，提案信息采納情況，都要如實(shí)統(tǒng)計(jì)，確保考核工作規(guī)范有序、公平公正?！苯眨诤笔∏G門(mén)市政協(xié)委員履職屆度考核工作會(huì)議上，荊門(mén)市政協(xié)副主席陳前華一再?gòu)?qiáng)調(diào)。據(jù)了解，此次考評(píng)結(jié)果將作為評(píng)先表優(yōu)、換屆留任的重要依據(jù)。

如何調(diào)動(dòng)委員履職積極性？如何規(guī)范委員履職活動(dòng)？如何提升委員建言資政水平？面對(duì)這一系列問(wèn)題，荊門(mén)市政協(xié)從換屆之初就圍繞委員履職全鏈條管理，進(jìn)行了積極探索。

“政協(xié)把菜單列出來(lái)，我們按單點(diǎn)菜，葷素搭配、湯菜結(jié)合，更合胃口?！痹诟鞣N調(diào)研考察現(xiàn)場(chǎng)，楊士彪委員經(jīng)常這樣形象地評(píng)價(jià)委員“履職菜單”。

每年初，荊門(mén)市政協(xié)委員工作委員會(huì)根據(jù)年度工作要點(diǎn)，將全年會(huì)議活動(dòng)列出議政課題、履職形式、實(shí)施時(shí)間、責(zé)任單位等詳細(xì)清單，由委員自主申報(bào)，反饋后形成全體委員的全年“履職菜單”，提交市政協(xié)主席會(huì)議通過(guò)后印發(fā)。全年會(huì)議活動(dòng)召開(kāi)前，市政協(xié)辦公室還會(huì)提前通知委員，引導(dǎo)委員圍繞相關(guān)議題自行調(diào)研，形成建言成果向政協(xié)報(bào)送。

為委員定制一份“履職菜單”，不僅讓全體政協(xié)委員找到對(duì)口、有興趣的會(huì)議活動(dòng)，而且為政協(xié)會(huì)議活動(dòng)對(duì)接了熟悉情況、有專長(zhǎng)的委員，有效提升了政協(xié)履職實(shí)效。荊門(mén)市政協(xié)委員工作委員會(huì)主任劉偉介紹，“讓專業(yè)的人干專業(yè)的活，今年我們的‘履職菜單’有51項(xiàng)，涉及全年重大協(xié)商事項(xiàng)和重要活動(dòng)，目前已經(jīng)有195名委員報(bào)名參加?！?/p>

“撰寫(xiě)提案3件，反映社情民意3條，參加市政協(xié)會(huì)議和視察5次……”荊門(mén)市政協(xié)委員湯金花正在將自己全年履職情況，認(rèn)真填寫(xiě)在“委員履職活動(dòng)登記表”上。該表將作為考察委員履職情況的重要材料，存放在委員履職檔案里。荊門(mén)市政協(xié)為每位委員建立一套履職檔案，存檔內(nèi)容除委員基本信息外，主要包括每年參加政協(xié)會(huì)議和活動(dòng)，提交提案、社情民意信息及幫助群眾解決問(wèn)題和參加公益慈善活動(dòng)等。

僅把履職“賬”記好還不夠，如何清晰明了、客觀公正地“曬”出來(lái)？從去年開(kāi)始，荊門(mén)市政協(xié)開(kāi)始試行委員履職積分制管理制度，從參加會(huì)議、提交提案、協(xié)商議政、為民服務(wù)等10方面進(jìn)行量化考核，用積分記錄委員履職情況。市政協(xié)每年通報(bào)委員積分排名情況，對(duì)年度累計(jì)積分靠前委員進(jìn)行表彰，得分低于60分的委員進(jìn)行約談。

民進(jìn)荊門(mén)市委會(huì)專職副主委李鐵鷹是一位老委員，他給積分制管理點(diǎn)贊：“積分制不是給委員戴‘緊箍咒’，而是每位委員的責(zé)任使然。當(dāng)好政協(xié)委員，關(guān)鍵要做個(gè)有心人?！?/p>