1. 工傷職工再次發(fā)生工傷事故，如何享受工傷待遇？

工傷職工再次發(fā)生工傷，是指工傷職工遭受兩次或兩次以上的工傷事故或患職業(yè)病。根據《工傷保險條例》第四十五條規(guī)定：職工再次發(fā)生工傷，根據規(guī)定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。

所以當再次發(fā)生工傷，在治療后，需經勞動能力鑒定委員會按照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》重新評定傷殘等級，按照新認定的傷殘等級享受相應的傷殘津貼待遇；如果根據規(guī)定不能享受傷殘待遇的，則不提供相應的傷殘津貼待遇。

2. 用人單位是否應當為從事非全日制工作的勞動者繳納工傷保險？

應當。根據《關于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定：用人單位應當按照國家有關規(guī)定為建立勞動關系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇；被鑒定為傷殘5－10級的，經勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結算傷殘待遇及有關費用。