人民政協(xié)網(wǎng)北京3月9日電（記者 張?jiān)?李寧馨）“我國高質(zhì)量發(fā)展需要深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，既要重視人才自主培養(yǎng)，更要吸引人才、留住人才、用好人才，優(yōu)化人才資源環(huán)境。”兩會(huì)期間，全國政協(xié)委員王悅?cè)禾岢鱿嚓P(guān)建議。

“應(yīng)樹立正確使用人才導(dǎo)向，加快人才制度和政策創(chuàng)新。建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機(jī)制，做到人才為本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才?！痹谕鯋?cè)嚎磥恚瑧?yīng)大力提倡和營造創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)、尊重個(gè)性的文化環(huán)境，并作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)重要依據(jù)。

自主創(chuàng)新是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、動(dòng)能轉(zhuǎn)換的迫切要求和重要支撐，亟待建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，建設(shè)吸引和集聚人才的平臺(tái)。王悅?cè)禾岢?，?yīng)破除唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)的四唯現(xiàn)象。不把成果完成人的職稱、學(xué)歷、獲獎(jiǎng)情況等作為科技評(píng)價(jià)、科研項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)和人才計(jì)劃評(píng)審的主要依據(jù)。遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律和科研規(guī)律，破除官本位。

“不能簡(jiǎn)單用行政方法管理科研，更不能將管行政干部與管科研人員畫等號(hào)。”王悅?cè)航ㄗh，抓住新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)的歷史機(jī)遇，營造有利市場(chǎng)環(huán)境，尊重、保護(hù)、鼓勵(lì)創(chuàng)新，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研深度融合，促進(jìn)各級(jí)成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。同時(shí)，探索通過成果權(quán)益分享、約定收益等方式，推動(dòng)科研人員依法享有職務(wù)科技成果所有權(quán)、長(zhǎng)期使用權(quán)和轉(zhuǎn)化收益權(quán)。