根據(jù)手機地圖顯示的位置，走到辦公樓前，拍照；進入辦公區(qū)找到公司標識，拍照；再把照片上傳、確認相關信息，一系列操作下來，90后北京小伙兒聶北北就完成了一單任務。像很多提供線索的尋寶類游戲一般，聶北北每天都要完成幾十單甚至上百單的任務，不過他并不是在“尋寶”，而是實地探訪發(fā)布招聘啟事的企業(yè)，幫求職者探路。

在線招聘近年來幾乎成為企業(yè)招聘的首選方式?？墒?，除了大型企業(yè)和知名公司外，對于求職者而言，那些隔著屏幕、不被熟知并在不斷增長的各種小微企業(yè)招聘信息是真是假，著實讓他們擔憂。對發(fā)布招聘信息的企業(yè)進行核查成為在線招聘平臺不可忽視的重要任務，“線下職位審核員”由此而來。

聶北北是BOSS直聘第一批線下職位審核員之一。中青報·中青網(wǎng)記者日前在北京某產業(yè)園區(qū)內見到正在工作的聶北北時，他已經(jīng)完成了十幾單審核任務。“每天晚間會劃分第二天的審核區(qū)域，至于要從哪家公司開始審核，可以由自己來規(guī)劃路線?！甭櫛北币贿呍诠ぷ飨到y(tǒng)里確認接下來要審核的公司地址，一邊對記者說，“工單密集的時候，一天能跑100多單，每天的微信步數(shù)有四五萬。就算有時騎共享單車，每天的步數(shù)也有兩三萬。”

他說，用這樣“掃樓”的方式實地對企業(yè)辦公地進行考察，是為了驗證企業(yè)信息，確保平臺上企業(yè)真實存在?！罢谡衅傅钠髽I(yè)會上傳公司地址和相應環(huán)境照片，我們根據(jù)地址到達現(xiàn)場后，一方面要對公司所在樓宇外觀進行拍照，另一方面也要進入樓宇內部，找到公司具體位置進行拍照，與公司上傳的信息進行比對等，確認公司實際情況”。

奔波在不同的園區(qū)、寫字樓之間，聶北北每天都要面對不同的臨時狀況：疫情管控下，臨時封閉的道路和入口都不會顯示在地圖上，需要不斷重新規(guī)劃路線；有的大廈分AB座，但公司在平臺錄入的地址卻沒有寫清詳細座號，這時需要一座一座找，或將信息反饋給電話支持組，由他們電話聯(lián)系公司確認詳細地址。

“有時候同事電話打過去還會發(fā)現(xiàn)公司已經(jīng)換了新地址，尤其是租用共享辦公場所工位的小微企業(yè)，沒有明顯的公司標識，找到他們就更要耗費時間了?！彼嬖V記者，他們的工作不僅路程長，有時還很緊急。曾經(jīng)在一個周日的下午5點，他接到用戶舉報，說平臺上一家位于大興的公司跑路了還在招人，他們立即開車從市區(qū)趕過去，發(fā)現(xiàn)該公司確實被派出所貼上了封條，趕快在平臺上更新了實際情況。

“最早接觸這份工作時，因為企業(yè)不了解我們的工作，盡管我們只是幫忙拍照上傳到系統(tǒng)，也常有不愿意提供營業(yè)執(zhí)照等審核材料的公司。我們要耐心解釋，消除他們的顧慮，完成審核?！甭櫛北?020年9月加入團隊，如今已經(jīng)成為10名95后成員的北京團隊負責人了。盡管到了現(xiàn)在，父母對他的職業(yè)仍然“似懂非懂”，但他笑著表示，“享受了這份工作在外的‘自由’，我們更需要有足夠的耐心、細心和責任心，認真審核，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，讓求職者少走彎路。”

結束采訪前，聶北北向記者展示了團隊審核成果，“從一早到下午兩點半，團隊一共完成了200多單審核，如果審核任務多，每天團隊能完成1000多單?！睋?jù)了解，像聶北北這樣的線下職位審核員，全國目前已有150余人，覆蓋數(shù)十個城市。