“人口問題是‘國之大者’。積極解決現(xiàn)階段群眾對生育、養(yǎng)育壓力的訴求和期盼，讓群眾‘生得起、養(yǎng)得好’，是一項十分重要和緊迫的任務?！苯?，西安市政協(xié)召開月度協(xié)商座談會，市政協(xié)委員、專家學者與有關部門負責人共聚一堂，圍繞“健全完善生育保障激勵機制”議題進行協(xié)商交流。

“目前女性哺乳期間的生育支持政策都是以產(chǎn)假為主的時間類支持政策，盡管增加了男性護理假、陪產(chǎn)假，但各單位的生育休假普遍存在彈性不足的問題。”西安市政協(xié)委員、陜西秦好教育科技有限公司董事長秦薇湄表示，一味地增加女性產(chǎn)假只會深化職場性別歧視，影響女性職業(yè)發(fā)展，加劇女性的工作家庭沖突。秦薇湄建議，應積極推動“共同育兒假”的實行，使夫妻雙方共享育兒假，減輕延長產(chǎn)假給女性就業(yè)及生育帶來的負面影響。

“很多女性決定‘要不要生’之前，先要問自己一句‘敢不敢生’？還要問老板一句‘能不能生’？”西安市政協(xié)委員、市第三醫(yī)院心血管內科二病區(qū)主任張環(huán)同樣關注到了育齡女性就業(yè)難問題。她認為，讓女性愿意生，先要消除用人單位在招聘、錄用、晉升、解聘等環(huán)節(jié)的性別歧視，應加大這方面違紀的查處力度。

西安市政協(xié)委員、西咸新區(qū)秦漢新城立德思小學校長武雨，從單位用人的角度提出看法?！拔覀儗W校很多女老師正值生育年齡，休假導致的崗位空缺直接帶來人力緊張、教學質量下降，作為用人單位，我們也很為難，希望相關部門能加大對職業(yè)女性生育權益的保障，同時增加單位用人補貼。”

“現(xiàn)在的輿論環(huán)境給媽媽們釋放的育兒焦慮太多了。”西安市政協(xié)常委、團市委副書記尤婷是一位一歲孩子的媽媽，她坦言，除了就業(yè)壓力，養(yǎng)育孩子成本高、養(yǎng)育理念改變也使一部分家長陷入焦慮?！拔蚁Ｍ磉吘陀羞m合的嬰幼兒托管機構，孩子安全，家長放心，還能為孩子提供高質量的早教服務?！?/p>

“截至2022年4月底，西安全市現(xiàn)有托育機構496家，累計可提供托位數(shù)28306個，實際入托數(shù)4727個，入托率僅為16.7%?！蔽靼彩袐胗變赫兆o服務行業(yè)協(xié)會會長任立在會上透露了一組數(shù)據(jù)，他認為，托育行業(yè)雖是一項民生產(chǎn)業(yè)、朝陽產(chǎn)業(yè)，但仍處于探索磨合階段，托育機構還存在一些發(fā)展的難點、痛點、堵點。任立建議，應出臺關于托育機構租房和水電暖氣費用的優(yōu)惠政策，同時加大宣傳，給家長普及托育機構的建設發(fā)展情況，“真正了解才能多點放心?！?/p>

會前，市政協(xié)人口資源環(huán)境委員會就此議題開展了專題調研，在會上公布的調研報告（征求意見稿）中，委員們提出，應盡快出臺西安市《關于優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展的實施方案》，明確與中央、省級政策的有序銜接落實，提高優(yōu)生優(yōu)育服務水平，發(fā)展普惠托育服務體系，降低生育養(yǎng)育教育成本等的具體措施，建立涵蓋土地、財稅、金融、人才等方面的實施三孩生育政策及配套支持措施清單；完善生育休假與生育保險制度，將延長產(chǎn)假的生育津貼納入生育保險待遇，鼓勵支持用人單位與女職工協(xié)商建立靈活休假及彈性工作機制等。

對于委員、專家提出的問題，與會的西安市有關部門負責人有針對性地作出回應——

市教育局副局長王綱表示，將積極借鑒其他城市發(fā)展經(jīng)驗，加強社區(qū)服務中心、社區(qū)衛(wèi)生院、醫(yī)療機構、文化教育、體育等行業(yè)協(xié)作，發(fā)揮綜合效應，完善嬰幼兒照護服務措施。

市住建局副局長張彥慶強調，新建居住區(qū)應規(guī)劃好與常住人口規(guī)模相適應的嬰幼兒照護服務設施及配套安全設施，并與住宅同步驗收、同步交付使用。對老城區(qū)和已建成居住區(qū)，將預算社區(qū)需求數(shù)，通過購置、置換、租賃等方式建設好符合標準的三歲以下嬰幼兒的照護服務機構。

針對會上提出的“加大對婦女職業(yè)技能培訓力度，使其規(guī)范化，進一步解決女性就業(yè)難問題”，市人社局副局長鄭化衛(wèi)稱，將打出政策“組合拳”，多措并舉促進失業(yè)育兒婦女實現(xiàn)就業(yè)。（佟慶利 本報記者 路強）