習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中指出，“全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時(shí)代要求具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍”。深圳市政協(xié)黨組緊扣特區(qū)政協(xié)目標(biāo)定位，以“先行示范、走在前列”標(biāo)準(zhǔn)，全力打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，著力為政協(xié)履職服務(wù)先行示范區(qū)建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。

聚焦政協(xié)新使命，強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，打造政治過硬的干部隊(duì)伍

牢牢把握政協(xié)機(jī)關(guān)是政治機(jī)關(guān)的根本屬性，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，舉辦“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育專題研討班，開展“奮進(jìn)新征程 建功新時(shí)代 以模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建實(shí)際成效迎接黨的二十大勝利召開”主題行動(dòng)，始終忠誠擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。制定“第一議題”操作指引，認(rèn)真落實(shí)“黨組理論學(xué)習(xí)中心組引領(lǐng)學(xué)、主席班子帶頭學(xué)、常委會(huì)會(huì)議專題學(xué)、專委會(huì)聯(lián)動(dòng)學(xué)、委員培訓(xùn)集中學(xué)、深政學(xué)堂輔導(dǎo)學(xué)、書香政協(xié)常態(tài)學(xué)”的“七學(xué)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制。系統(tǒng)構(gòu)建“政協(xié)黨組+機(jī)關(guān)黨組+專委會(huì)分黨組+機(jī)關(guān)黨委+黨支部”五位一體黨建格局，扎實(shí)推進(jìn)黨建“標(biāo)準(zhǔn)+標(biāo)準(zhǔn)+質(zhì)量”建設(shè)，深化“一支部一品牌”創(chuàng)建，著力打造全面進(jìn)步全面過硬的基層黨組織。主要領(lǐng)導(dǎo)每年至少在機(jī)關(guān)講授一次黨課，堅(jiān)持給新入職人員講授“政協(xié)第一課”，教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員不斷深化人民政協(xié)性質(zhì)和定位的認(rèn)識(shí)，激發(fā)機(jī)關(guān)人員政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

瞄準(zhǔn)特區(qū)新方位，拓寬素質(zhì)培養(yǎng)渠道，打造本領(lǐng)過硬的干部隊(duì)伍

立足新時(shí)代深圳“雙區(qū)”建設(shè)新方位，聚焦機(jī)關(guān)工作“短板”、干部能力“瓶頸”，狠抓“政協(xié)專業(yè)”能力建設(shè)。圍繞“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”原則，科學(xué)構(gòu)建以政治能力為引領(lǐng)，以調(diào)查研究能力、互聯(lián)網(wǎng)思維能力、文字綜合能力、抓落實(shí)能力等4項(xiàng)能力為基礎(chǔ)，以政協(xié)業(yè)務(wù)能力為主線的“1+4+1”培訓(xùn)體系，通過改變以往“教員臺(tái)上講、學(xué)員臺(tái)下聽”被動(dòng)式培訓(xùn)模式，將講臺(tái)、黑板、話筒交給學(xué)員，采用“全員參與+全面準(zhǔn)備+隨機(jī)抽簽+開放互動(dòng)”形式，積極開展分組討論、模擬演練、匯報(bào)展演等課程環(huán)節(jié)，在完成“急難險(xiǎn)重”任務(wù)中歷練干部能力素質(zhì)。組建能力評估專家團(tuán)隊(duì)，通過“靜默式觀察”，輔以速記、錄像等多維手段，按照政治意識(shí)、業(yè)務(wù)水平、局面把控、科學(xué)決策等24項(xiàng)能力指標(biāo)，為每位學(xué)員出具“能力體檢報(bào)告”，助力學(xué)員查找不足、提出對策，做實(shí)培訓(xùn)“后半篇文章”。

激揚(yáng)機(jī)關(guān)新風(fēng)氣，推行創(chuàng)先爭優(yōu)管理，打造作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍

探索推行“創(chuàng)先爭優(yōu)”考核評價(jià)管理，按照“工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目清單化、清單責(zé)任化、責(zé)任節(jié)點(diǎn)化”要求，細(xì)化制定部門全年重點(diǎn)項(xiàng)目任務(wù)分解表和干部個(gè)人年度任務(wù)清單，實(shí)現(xiàn)年度工作立項(xiàng)全覆蓋。對照責(zé)任清單定期開展督查督辦，確保重點(diǎn)工作序時(shí)進(jìn)度。結(jié)合年度考核，建立科學(xué)易行、務(wù)實(shí)管用的評分體系，以考評實(shí)現(xiàn)鼓勵(lì)爭先、提質(zhì)增效的目標(biāo)，有效構(gòu)建“立項(xiàng)+督辦+考核”的閉環(huán)管理機(jī)制。實(shí)施“創(chuàng)先爭優(yōu)”考核兩年來，先后對410余人次個(gè)人，以及11項(xiàng)基礎(chǔ)共性工作、123項(xiàng)年度重點(diǎn)工作、77項(xiàng)政協(xié)協(xié)商活動(dòng)、79項(xiàng)制度“立改”任務(wù)，以及8個(gè)專門委員會(huì)、機(jī)關(guān)14個(gè)處室進(jìn)行了全方位、近距離、多維度的分類細(xì)化考核，實(shí)現(xiàn)了考核“人”與考核“事”有機(jī)統(tǒng)一，機(jī)關(guān)干部工作積極性主動(dòng)性明顯提升。

增強(qiáng)隊(duì)伍新動(dòng)能，構(gòu)建知事識(shí)人模式，打造實(shí)績過硬的干部隊(duì)伍

定期分析研判機(jī)關(guān)工作薄弱環(huán)節(jié)、吃緊崗位和緊缺專業(yè)，一年多來先后商調(diào)1名綜合文字崗人才、1名融媒體專業(yè)人才，超過200%的淘汰率公開選調(diào)7名公務(wù)員充實(shí)機(jī)關(guān)工作力量；選派3名優(yōu)秀年輕干部全脫產(chǎn)掛點(diǎn)脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興工作；選派機(jī)關(guān)60%的干部深入“一線”參與疫情防控，涌現(xiàn)出“脫下婚紗換上防護(hù)服的準(zhǔn)新娘”等先進(jìn)事跡。以個(gè)人工作任務(wù)清單管理為牽引，每季度通過個(gè)人亮績、部門評績、集體比績等流程，用任務(wù)量、完成率、滿意度等數(shù)據(jù)說話，考準(zhǔn)考實(shí)干部實(shí)績，倒逼工作提質(zhì)增效。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，常態(tài)化開展談話提醒，加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛，定期組織工會(huì)活動(dòng)、體檢療養(yǎng)，舉辦集體生日會(huì)、書畫培訓(xùn)班等，營造團(tuán)結(jié)緊張嚴(yán)肅活潑的工作氛圍，推動(dòng)工作出新出彩。2021年換屆以來，4名干部因工作實(shí)績突出被授予“三等功”，1名同志被評為全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，市政協(xié)機(jī)關(guān)獲評全市首批模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建先進(jìn)單位、年度考核全市“優(yōu)秀”市管領(lǐng)導(dǎo)班子，一大批彰顯深圳政協(xié)工作特點(diǎn)、體現(xiàn)政協(xié)工作規(guī)律、富有政協(xié)特色的履職工作得到務(wù)實(shí)構(gòu)建或創(chuàng)新發(fā)展，推動(dòng)了專門協(xié)商機(jī)構(gòu)建設(shè)向縱深發(fā)展。

好風(fēng)憑借力，揚(yáng)帆再起航。深圳市政協(xié)將始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，扎實(shí)推進(jìn)專門協(xié)商機(jī)構(gòu)工作體系化建設(shè)，著力打造可堪“先行示范”重任的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，不斷為樹立協(xié)商民主的“深圳標(biāo)桿”、助推深圳“雙區(qū)”建設(shè)作出新的更大貢獻(xiàn)。（深圳市政協(xié)辦公廳）