近日，中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》（簡稱《若干措施》），引發(fā)社會廣泛關(guān)注。黨和國家為何如此重視青年科技人才？如何用好青年科技人才？記者采訪了部分政協(xié)委員。

“敢于讓青年科技工作者揭榜掛帥”

在十三屆全國政協(xié)委員、中國聯(lián)通云南省分公司黨委書記張?jiān)朴驴磥?，?chuàng)新之道，唯在得人，培養(yǎng)一代又一代青年科技人才，是面向未來，走好“兩萬五千里科技新長征”的關(guān)鍵所在。特別是數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代，中國科技自立自強(qiáng)面臨著攻克芯片半導(dǎo)體制造、操作系統(tǒng)研發(fā)等核心技術(shù)等“卡脖子”難關(guān)，一定要加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)，讓青年人才挑大梁、擔(dān)重任，所以《若干措施》發(fā)布正逢其時。

北京市政協(xié)委員，北京理工大學(xué)黨委常委、副校長王博表示，青年時期是科研的黃金階段，從人才成長規(guī)律來看，尤其是從事科技創(chuàng)新相關(guān)領(lǐng)域的青年人才，有想法、有闖勁，很可能在這個年齡段做出很多開創(chuàng)性的成果。

“長期以來，我國青年科技人才培養(yǎng)激勵，面臨一些亟待解決的突出問題?！蓖醪┻M(jìn)一步表示，青年科技人才面臨的第一個挑戰(zhàn)，就是初出茅廬，資源貧乏，項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)、人員等支撐條件少，導(dǎo)致創(chuàng)新能力受限、創(chuàng)新熱情受挫。同時，人才評價“論資排輩”現(xiàn)象仍然存在，不太利于初出茅廬的、有闖勁的青年科技工作者發(fā)展。第二個挑戰(zhàn)來自自身面臨的生活壓力，如買房、贍養(yǎng)老人、子女教育等。

“《若干措施》著力破解當(dāng)前青年科技人才成長與發(fā)展過程中的共性問題，拿出了‘實(shí)辦法’‘硬舉措’?！蓖醪┍硎?，《若干措施》強(qiáng)化職業(yè)早期支持，突出大膽使用青年科技人才。“大膽”二字導(dǎo)向很明確，就是要敢于讓青年科技工作者揭榜掛帥，鼓勵青年領(lǐng)軍人才掛帥出征。

張?jiān)朴卤硎?，《若干措施》給予青年科研工作者很大的鼓舞，比如40歲以下青年科技人才擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和骨干的比例原則上不低于50%；穩(wěn)步提高國家自然科學(xué)基金對青年科技人才的資助規(guī)模，將資助項(xiàng)目數(shù)占比保持在45%以上，等等?！白尭嗲嗄耆瞬抛裱L線思維種好‘玉米’，才能讓更多人吃上‘爆米花’，這些重要舉措要抓好落實(shí)?！?/p>

引導(dǎo)青年科技人才積極參與基礎(chǔ)研究

“與歐美發(fā)達(dá)國家相比，我們的頂尖人才跟他們處于一個水平，甚至我們一些頂尖青年科技人才是超過他們的?！蓖醪┱f，如何用好青年科技人才，充分發(fā)揮其潛能十分重要。

“青年科技人才要明確自己的職責(zé)使命，找好研究方向。從目前來看，青年科技人才從事基礎(chǔ)研究的還不夠多?！睆?jiān)朴卤硎?，基礎(chǔ)研究是實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)的源頭與根本，我國基礎(chǔ)研究投入占全部研究投入比例僅為0.2，遠(yuǎn)落后于美國、日本、英國等科研強(qiáng)國。核心技術(shù)買不來、等不來、要不來，突破核心技術(shù)的有用之用，需要大力推動基礎(chǔ)研究的無用之用，引導(dǎo)廣大青年科技人才積極參與基礎(chǔ)研究至關(guān)重要。

“要實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，真正的底氣，不在于買了多少設(shè)備，投入了多少資金，而是這些有闖勁、能創(chuàng)新的青年人才?！痹谕醪┛磥?，對標(biāo)高水平科技自立自強(qiáng)，包括青年科技人才在內(nèi)的所有科研工作者，要加強(qiáng)應(yīng)用基礎(chǔ)研究，做原創(chuàng)，努力實(shí)現(xiàn)更多“從0到1”的突破。

青年科技人才要沉得住氣，甘于坐冷板凳

如何吸引更多青年科技人才、發(fā)揮青年科技人才集聚優(yōu)勢？王博表示，從“培”的角度來看，高校責(zé)無旁貸要擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)具有國際競爭力的青年科技人才后備軍的任務(wù)，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。從“引”的角度而言，要吸引更多真正有國際競爭力的人才匯聚到我國科技創(chuàng)新的隊(duì)伍中來。

在促進(jìn)青年科技人才多出成果方面，張?jiān)朴陆ㄗh，要完善科技創(chuàng)新體系，加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)的科技創(chuàng)新主體地位必須要持續(xù)加強(qiáng)，特別是企業(yè)內(nèi)部要注重青年人才培養(yǎng)與研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，在激勵機(jī)制、晉升通道等方面給予適度制度突破。同時，建議企業(yè)發(fā)揮市場引領(lǐng)的輿論引導(dǎo)效應(yīng)，弘揚(yáng)敢為天下先、能坐冷板凳的鉆研態(tài)度與科研精神，帶動全社會倡導(dǎo)、學(xué)習(xí)、傳承科學(xué)家精神、企業(yè)家精神，營造加快建設(shè)現(xiàn)代化創(chuàng)新體系的發(fā)展氛圍。

如何進(jìn)一步促進(jìn)青年科技人才的科研成果轉(zhuǎn)化，從而服務(wù)于經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展和百姓生活？對此，王博建議，第一，進(jìn)一步破除思想障礙，認(rèn)識到只有成果轉(zhuǎn)化才有可能形成真正的生產(chǎn)力。第二，進(jìn)一步完善制度保障，讓一部分科技工作者充分享受到科技成果轉(zhuǎn)化帶來的紅利，激發(fā)創(chuàng)新活力。第三，要進(jìn)一步釋放企業(yè)活力，真正承接科技成果轉(zhuǎn)化，這一點(diǎn)非常關(guān)鍵。第四，從青年科技人才自身來講，要沉得住氣，甘于坐冷板凳，做出更多原創(chuàng)性的工作。

《 人民政協(xié)報 》 （ 2023年09月19日   第 02 版）