“感謝委員們?yōu)槲覀兠赓M體檢，讓我們一線工作者感受到社會的關愛?！比涨?，鄠邑區(qū)政協(xié)民宗組、醫(yī)衛(wèi)組開展“奉獻秦嶺”活動，為120名網(wǎng)格員、護林員進行體檢時，護林員激動地說。

鄠邑區(qū)政協(xié)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，積極探索“共性化+個性化”履職新模式，促進委員履職更順民心、更有溫度，促進基層協(xié)商更具活力、更富實效。

搭建活動陣地

委員履職平臺不斷拓展

區(qū)政協(xié)探索構(gòu)建了“一家一室一辦兩組”協(xié)商格局（區(qū)政協(xié)“委員之家”、界別委員工作室、街道政協(xié)聯(lián)絡辦、界別小組和學習聯(lián)誼組），實現(xiàn)了委員活動有陣地、基層協(xié)商有平臺。各基層陣地積極組織開展個性化履職活動。如祖庵街道政協(xié)聯(lián)絡辦邀請轄區(qū)政協(xié)委員集體研討，為完善祖庵重陽古鎮(zhèn)建設方案獻策出力；甘亭街道政協(xié)聯(lián)絡辦組織委員和有關部門負責人，圍繞物業(yè)費定級征收、老舊小區(qū)水網(wǎng)改造等，開展“城市精細化管理暨小區(qū)管理”主題微協(xié)商，助力破解群眾身邊愁難事。

在區(qū)政協(xié)創(chuàng)新建立的“委員之家”，主席會議成員、各專委辦主任每日輪值接待，搭建起面向委員交流互動的新平臺，被到訪委員們親切地稱為“委員的專屬會客廳”。啟用以來，已接待委員268人次，收集工作建議90余條，轉(zhuǎn)化提案和社情民意信息30余件（條），形成了一批解決發(fā)展難題的“金點子”。

加強培訓調(diào)研

“共性化履職”質(zhì)量持續(xù)提升

區(qū)政協(xié)將委員提案、調(diào)研視察、社情民意信息等經(jīng)常性工作納入委員“共性化履職”，通過強化教育培訓，引導委員學好練精調(diào)查研究基本功。組織提案知識培訓、調(diào)研主題培訓等，組織委員赴海南省以及陜西省咸陽市政協(xié)、西安市閻良區(qū)政協(xié)考察學習，組織180余名委員走基層看變化，了解區(qū)域發(fā)展新成果，為委員履職開闊思路。

區(qū)政協(xié)十四屆二次會議期間，組織委員進行大會發(fā)言，委員們對涉及區(qū)域發(fā)展的重難點問題發(fā)表建議100余條，區(qū)委主要領導當場部署落實，促進了相關問題高效解決，這是一次“委員發(fā)聲有質(zhì)量、黨政發(fā)力有保障”的生動實踐。

加強聯(lián)系指導

“個性化履職”效能充分釋放

區(qū)政協(xié)積極推行“個性化履職”，充分引導發(fā)揮委員的主觀能動性，以委員自身的職業(yè)、專業(yè)、技術(shù)優(yōu)勢，深入開展科技興農(nóng)、送醫(yī)送教、文化下鄉(xiāng)、法律援助等活動，不斷強化履職責任、拓寬履職渠道，以委員們的主動作為豐富履職內(nèi)容、提高履職效果。完善領導干部聯(lián)系督導基層陣地的制度設計，形成“雙主動”工作機制（領導干部主動下沉指導、基層陣地主動邀請參與小組活動），常態(tài)化指導委員履職，確保履職活動有特色、有亮點，方向準、成效實。

區(qū)政協(xié)委員以形式多樣的“個性化履職”展風采、顯擔當?？萍冀M委員在中、高考期間“電力保障、愛心助考”，免費為區(qū)內(nèi)中學提供電力保障應急服務；體育組委員開展足球聯(lián)誼賽、太極拳展演，豐富群眾體育文化生活；經(jīng)濟組委員帶領愛心志愿者開展金秋助學。2023年以來，區(qū)政協(xié)委員參加各類履職活動928人次，參與率高達99%，其中委員自行組織“個性化”履職45次，同比增長32%，成為政協(xié)履職的新亮點和重要發(fā)力點。