科技自立自強是國家強盛之基、安全之要。金融是國民經(jīng)濟的血脈，是國家核心競爭力的重要組成部分。從技術(shù)研發(fā)到成果轉(zhuǎn)化，再到產(chǎn)業(yè)應(yīng)用、市場開拓，每個階段都需要金融支持。

建議：創(chuàng)新支持方式。整合設(shè)立科技金融專項資金，形成科技信貸、創(chuàng)投聯(lián)動和科技金融服務(wù)等方面的專項投入機制，推動投入結(jié)構(gòu)優(yōu)化與方式轉(zhuǎn)變；重點加大財政對貼息、擔保貼費、風險補償?shù)确矫娴闹С至Χ?；鼓勵發(fā)展股權(quán)投資，靈活運用獎補、風險補償、權(quán)益讓利等方式，提升政府股權(quán)投資機構(gòu)的市場生存力和競爭力。

更好發(fā)揮資本市場功能。中共二十大報告提出“健全資本市場功能，提高直接融資比重”。要確保國家相關(guān)政策舉措落到實處，推動股票發(fā)行注冊制走深走實，發(fā)展多元化股權(quán)融資。深化“新三板”改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮“新三板”對中小型科技企業(yè)的融資支持功能和作用；支持引導(dǎo)保險資金投資科技型企業(yè)和面向科技型企業(yè)的創(chuàng)業(yè)投資基金、股權(quán)投資基金等，進一步提升我國多層次資本市場的直接融資功能，為科技型企業(yè)提供全生命周期金融服務(wù)。

加快培養(yǎng)復(fù)合型人才。既要有“懂技術(shù)、知產(chǎn)業(yè)、通周期”的科技金融人才，又要形成“懂資本、懂規(guī)則、懂市場”的企業(yè)科創(chuàng)人才。不斷完善基金管理公司績效考核與薪酬管理機制，以優(yōu)質(zhì)的人才隊伍建設(shè)，促進科創(chuàng)金融服務(wù)體系進一步優(yōu)化，為科技金融機構(gòu)和科創(chuàng)企業(yè)的共同穩(wěn)健發(fā)展提供有力保障。

推進信息服務(wù)平臺建設(shè)。提高企業(yè)信息透明度和行業(yè)信息公開性，打破信息壁壘，形成信用數(shù)據(jù)共享機制，增強金融機構(gòu)對科創(chuàng)企業(yè)篩選識別、風險研判等能力。完善科創(chuàng)企業(yè)的估值體系，既避免“泡沫”，又讓優(yōu)質(zhì)科技成果的價值凸顯出來。

堅持支持發(fā)展與防控風險并重。健全盡職免責機制和容錯機制，優(yōu)化鼓勵創(chuàng)業(yè)、寬容失敗的創(chuàng)業(yè)投資生態(tài)環(huán)境。發(fā)展監(jiān)管科技，推進中國特色“監(jiān)管沙盒”（指受監(jiān)督的安全測試區(qū)）機制試點。構(gòu)建科創(chuàng)企業(yè)行業(yè)風險判斷標準，建立與發(fā)展科技金融相適應(yīng)的規(guī)章制度和風控機制。增強宏觀政策取向、政策實施過程的一致性，牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性金融風險底線。