本報訊1月8日，江蘇省蘇州工業(yè)園區(qū)發(fā)布《蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)社會責(zé)任調(diào)查報告》，此次調(diào)查歷時8個月，先后組織75家企業(yè)進行3次座談，實地走訪24家企業(yè)并發(fā)放問卷500多份，最終得出調(diào)查結(jié)果。

　　此次調(diào)查的范圍包括關(guān)愛員工、慈善公益、生態(tài)環(huán)保、誠信經(jīng)營等方面。從調(diào)查結(jié)果看，81.2%的企業(yè)高管認為開展企業(yè)社會責(zé)任工作可以幫助企業(yè)樹立良好的公眾形象、獲得長遠發(fā)展、改善勞資關(guān)系，認為追求利潤與履行社會責(zé)任并不沖突。在履行社會責(zé)任主要方面，所調(diào)研的各類企業(yè)都將守法經(jīng)營置于第一位，外企較注重環(huán)境保護，國企側(cè)重生產(chǎn)率提高和創(chuàng)造良好的利潤，民企則強調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量安全。

　　值得注意的是，所調(diào)研的3類企業(yè)都未將企業(yè)慈善捐贈作為履行社會責(zé)任的主要內(nèi)容，這反映了園區(qū)企業(yè)對于履行社會責(zé)任的認知已經(jīng)超越了將社會責(zé)任等同于做好事、做公益的層面。

　　據(jù)了解，調(diào)查報告從園區(qū)政府推進企業(yè)社會責(zé)任的實踐、園區(qū)企業(yè)社會責(zé)任的實踐與現(xiàn)狀分析、推進園區(qū)企業(yè)社會責(zé)任實踐的理論視角等方面并結(jié)合案例分析，提出了指導(dǎo)園區(qū)企業(yè)社會責(zé)任工作的模型和具體建議，同時也對園區(qū)建設(shè)“企業(yè)社會責(zé)任示范區(qū)”進行了構(gòu)思，并形成2015年-2017年的3年規(guī)劃。