高溫天氣不僅可能損害室外作業(yè)人員的身體，而且也極易引發(fā)安全事故，有統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，7、8、9三個月的安全事故占到全年事故的三成還多，對人們的工作和生活構(gòu)成了嚴重威脅。近日，江蘇公布2014年高溫費發(fā)放標準，每人每個月200元，單位若不按規(guī)定發(fā)放高溫費，就屬于違法行為。

　　江蘇省2014年高溫費納入江蘇省勞動合同條例

　　蘇州今年的高溫費標準與江蘇省同步，為每人每月200元，支付4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)可以分月發(fā)，也可以一次性支付4個月的津貼。對于一些企業(yè)利用清涼油、涼茶、西瓜等防暑降溫福利來沖抵高溫費的行為，蘇州市人社明確表示：這是不允許的。另外，從去年5月1日開始，江蘇將高溫費納入了新修訂的《江蘇省勞動合同條例》，單位若不按規(guī)定發(fā)放高溫費，就屬于違法行為。

　　為應(yīng)對高溫天氣，有關(guān)部門應(yīng)參照物價變動情況，及時制定最新高溫津貼政策，同時加強對企業(yè)的監(jiān)管，嚴格查處高溫違規(guī)施工和拒不發(fā)放高溫津貼的行為，切實維護勞動者的合法權(quán)益。對“暫行”多年的防暑降溫措施條例，也應(yīng)適時進行必要修訂。高溫天氣就像一張試卷，考驗的是政府的服務(wù)意識和服務(wù)水平。只有用以人為本和愛民之心做答，群眾才能打出滿意的高分。