新華社北京１月２０日電（記者崔清新）人社部２０日表示，人社部與國家發(fā)改委、財(cái)政部近日聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見》，首次對發(fā)展我國人力資源服務(wù)業(yè)做出全面部署?！兑庖姟诽岢鲆鸩綁汛筮@一行業(yè)規(guī)模，從業(yè)人員將達(dá)５０萬人，產(chǎn)業(yè)規(guī)模超過２萬億元。

　　人社部人力資源市場司司長王克良介紹，人力資源服務(wù)業(yè)是為勞動(dòng)者就業(yè)和職業(yè)發(fā)展，為用人單位管理和開發(fā)人力資源提供相關(guān)服務(wù)的專門行業(yè)，是國家確定的生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域。

　　《意見》提出到２０２０年建立健全專業(yè)化、信息化、產(chǎn)業(yè)化、國際化的人力資源服務(wù)體系的行業(yè)發(fā)展目標(biāo)。為此，《意見》提出了加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的８項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，包括發(fā)展各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，到２０２０年，培育形成２０家左右在全國具有示范引領(lǐng)作用的龍頭企業(yè)和行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)；增強(qiáng)人力資源服務(wù)創(chuàng)新能力；培育人力資源服務(wù)品牌；推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)集聚發(fā)展；加強(qiáng)人力資源服務(wù)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)；加強(qiáng)人力資源服務(wù)業(yè)管理；深化人力資源市場體制改革，實(shí)現(xiàn)人力資源市場領(lǐng)域的管辦分離、政企分開、事企分開、公共服務(wù)與經(jīng)營性服務(wù)分離；完善行業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度、定期發(fā)布行業(yè)發(fā)展報(bào)告、培育發(fā)展人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)組織等。為確保任務(wù)的完成，《意見》還提出了將加大財(cái)政支持力度，拓寬投融資渠道等政策措施。

　　人社部還發(fā)布了我國首部全國性人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展報(bào)告，全面分析了人力資源招聘、高級(jí)人才尋訪服務(wù)、勞務(wù)派遣、人力資源外包服務(wù)等主要業(yè)態(tài)的發(fā)展情況。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至２０１３年底，全國共設(shè)立各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)２．６萬家，從業(yè)的人力資源服務(wù)人員３５．８萬人，行業(yè)全年?duì)I業(yè)總收入６９４５億元。全國各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)共設(shè)立固定招聘（交流）場所１．８萬個(gè)，建立各類人力資源市場網(wǎng)站０．９萬個(gè)。經(jīng)過３０多年的探索與發(fā)展，我國人力資源服務(wù)業(yè)從無到有，逐步壯大，多元化多層次的服務(wù)體系初步形成。