原標題：短評：接地氣啃硬骨頭司改才能取得實效

　　新華社記者楊維漢、陳菲

　　新華社北京４月９日電司法是維護社會和諧的“穩(wěn)壓器”。進一步深化司法體制和社會體制改革的實施方案近日下發(fā)，８４項“接地氣”的改革舉措，針對現(xiàn)實問題?？?ldquo;硬骨頭”。

　　“動態(tài)”的司法讓寫在紙上的法律轉(zhuǎn)化為社會生活中的程序與公正。內(nèi)外“雙管”齊下防范司法“打招呼”，建立領(lǐng)導(dǎo)干部和司法機關(guān)內(nèi)部人員干預(yù)司法活動、過問案件的記錄、通報和追責(zé)制度，司法機關(guān)從內(nèi)到外都建立了“防火墻”；探索法院的審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)分離，“分離之痛”也是對法院系統(tǒng)的重大考驗；探索檢察機關(guān)提起公益訴訟，檢察院的努力將使社會公共利益的守護更加堅實……實施方案用一項項具體措施，把公平和正義向前推進。

　　８４項改革真“接地氣”就會得到人民群眾的擁護和支持。建立立案登記制，推行網(wǎng)上立案，解決法院“立案難”；錯案倒查問責(zé)，統(tǒng)一錯案認定標準，司法人員和群眾都能對錯案有清楚的認知，便于分清責(zé)任；法治教育納入國民教育體系，培養(yǎng)干部群眾的法治信仰……這些打基礎(chǔ)、順民意的改革正是朝著“讓人民群眾在每一個案件中感受公平正義”這個目標前進。

　　當(dāng)然，也要清醒地看到，方案涉及面廣、牽涉人員眾多，實施過程中要通過試點、總結(jié)經(jīng)驗、逐步推廣等方式謹慎而行。比如要建立符合職業(yè)特點的管理制度留住人才，與此同時，法官員額的設(shè)置一定要考慮法官職業(yè)群體的年齡結(jié)構(gòu)和不同審級法院的要求，不能簡單地論資排輩，搞“一刀切”。在“去行政化”過程中，要防止司法人員“責(zé)任無限大、職業(yè)無保障”，在“去地方化”的同時，防止加劇上下級法院之間的“行政化”。只有注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進，有重點、有步驟、有秩序地抓好方案落實，才會真正讓改革取得實效。（完）