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為官不能“打白條”,問責(zé)不能“樓板響”

2015年04月13日 15:52 | 作者:劉忠友| 來源:荊楚網(wǎng)
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  原標(biāo)題:劉忠友:為官不能“打白條”,問責(zé)不能“樓板響”

  4月10日,李克強總理在吉林經(jīng)濟形勢座談會上,再次強調(diào)要對為官不為的“庸政”、“懶政”堅決問責(zé)。在講到“去年批的土地,70%仍然處于閑置狀態(tài)”時,總理說:“土地給了,一直閑著;錢下?lián)芰耍匀?lsquo;趴’在賬上;項目批了,遲遲未見開工!政策再好,不干有什么用?政策千條萬條,不干就等于‘白條’!”

  以前也聽說干部“打白條”,是說有些基層干部到餐館吃飯,吃完了就簽個字,到了年底,政府拿不出錢結(jié)賬,稱干部“打白條”。這次總理提出的“白條”干部,很形象,很好理解。本來嘛,吃了喝了就要給錢,答應(yīng)了的事情就要辦到。每一個干部進(jìn)到一個組織框架之后,就有他該做的事情,該做的事情沒有去做,一事無成,這就是打白條,說到底,就是“為官不為”。

  “打白條”和“被問責(zé)”就是因果關(guān)系。“法定職責(zé)必須為”,不為就有違職責(zé),就應(yīng)該遭到問責(zé),這是法治中國建設(shè)的應(yīng)有之義。問題是,過去對“為官不為”只是一種軟處理,采取的是包容,是批評,是一種不被提拔??傆幸环N“面子”思想在作怪:當(dāng)個干部不容易,“進(jìn)了這個門不好讓人出,上了這個臺階不好讓人下”。

  問責(zé)不能“只聽樓板響,不見人下樓”?,F(xiàn)在雖然有些地方對“為官不為”在“動刀子”,但大多還是試探性的,是蜻蜓點水式的“毛毛雨”,對為官不為的觸動不深。對庸政懶政要“動刀子出重拳”,就要對為官不為顯潛影響動真格,該通報的通報,該降職的降職,該清除的清除,不僅要扎痛皮膚,更要刻進(jìn)心里,讓為官不為者有敬畏和恐慌的意識。否則,“只要不出事、寧愿不干事”,“不求過得硬、只求過得去”的為官思想還會潛伏和蔓延。

  拒絕“打白條”,問責(zé)“動真格”,目的就是要倡導(dǎo)干部敢想敢干,推崇創(chuàng)新有為。經(jīng)濟新常態(tài),需要干部有新狀態(tài);全面深化改改革,也是需要干部有新狀態(tài)。要形成一種新的選人用人氛圍,大膽啟用“敢想敢干、創(chuàng)新有為”的干部,讓他們敞開思想干事創(chuàng)業(yè),甩開膀子破除改革路上的荊棘藩籬。要有適度的包容精神,給敢想敢干干部一定的“試錯權(quán)”,這種包容,與“打白條”干部的包容,是一種鮮明對比,實際上,是對“打白條”干部最好的教育和引導(dǎo)。

編輯:水靈

關(guān)鍵詞:打白條 干部 問責(zé) 樓板響

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