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以公車改革的魄力取消領導專職秘書
近日,曲阜市出臺新規(guī):所有市級領導干部一律取消秘書配備,其事務性活動由各辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排。其中,包括曲阜市委書記、市長在內(nèi)的10位市級領導秘書配備取消。同時,曲阜市要求,領導外出不得講求排場,讓輕車簡從成為常態(tài)。(3月20日《齊魯晚報》)
就像人們已經(jīng)習慣了領導干部上下班都有專車接送,領導身邊總跟著一位拎包跑腿的秘書,也是常見的官場圖景。如果不是近年來中央大力推動公車改革,強調(diào)重點取消“領導專車”,也許很多人都不知道,按規(guī)定,只有省部級以上領導才能配備專車;同樣地,有資格配備專職秘書的,其實也只有省部級以上領導。
但現(xiàn)實是,許多地方行事,并未考慮公權力“法無授權即禁止”的原則,而是將“法無禁止即可為”奉為行動指南,既然并無明文規(guī)定省部級以下領導不得配專車、專職秘書,也就大張旗鼓地配起來、用起來了。
事實上,一些省部級以下的地方領導之所以配備秘書,與其說是工作需要,倒不如說是為了面子、圖個方便。一些專職秘書像“保姆”,端茶倒水、提包打傘,長此以往,幾成領導“家仆”,而領導則成了十足的“懶官”;一些專職秘書則像“師爺”,代寫公文、處理事務,有了秘書,領導不用親力親為,的確是省事了,但多半也成了只會念稿、應酬的“庸官”。
套用魯迅先生的一句話“從來如此,便對嗎?”人們司空見慣的一些官場作風,并非理所應當,恰恰是官僚習氣的體現(xiàn)。而曲阜市“市級領導干部一律取消秘書配備”其實只是常識回歸和自我糾錯而已。當然,這樣的嘗試仍有積極意義,因為改革既需要外力倒逼,也需要政府敢于拿自己開刀。有勇氣放棄既得利益,就能提升政府形象,獲得群眾的支持。
不過,僅靠個別地方的單兵突進是遠遠不夠的,如果不能在全國各地全面推行取消專職秘書的改革,那么未改革地方的群眾對黨風、吏治將仍存疑慮,已改革地方也有可能受大環(huán)境影響走回頭路,改革成果將無法得到鞏固。因此,我們應像推動公車改革、取消領導專車一樣,將專職秘書泛濫作為“四風”典型予以整飭,讓“省部級以下領導不得配專職秘書”的規(guī)定真正落地,切實保障制度的嚴肅性和一致性。(段思平)
編輯:于瑋琳
關鍵詞:領導 秘書 改革 專職