東方網(wǎng)11月3日消息：據(jù)《勞動(dòng)報(bào)》報(bào)道，同樣是在職員工，為何有的可以參加總工會(huì)醫(yī)療互助保障，有的不行？這讓一些市民感到疑惑。對(duì)此，近日市政協(xié)社會(huì)福利和社會(huì)保障界別委員赴市總工會(huì)調(diào)研，尋求解決之道。

　　本月初，市政協(xié)委員霍聯(lián)宏參加電臺(tái)節(jié)目時(shí)，接到一位市民陳先生來(lái)電稱，他兒子在民營(yíng)企業(yè)上班，聽說(shuō)在職職工可以參加購(gòu)買醫(yī)療互助保障，就讓兒子去街道報(bào)名，可街道表示在職職工只能通過(guò)公司參加，陳先生兒子的企業(yè)因?yàn)闆]有建立工會(huì)，所以不能參加。

　　目前，申城很多企業(yè)主為了避免繳納2%的會(huì)費(fèi)，常常不愿成立工會(huì)。如果企業(yè)沒有建工會(huì)，是否意味著員工永遠(yuǎn)無(wú)法享受這項(xiàng)福利了？

　　市總工會(huì)人士針對(duì)此表示，按照規(guī)定，目前醫(yī)療互助保障只對(duì)團(tuán)體開放，作為個(gè)人不能參保。此外，員工要參加醫(yī)療互助保障，并非只有單位成立了工會(huì)，或通過(guò)工會(huì)才行。如果企業(yè)規(guī)模較小，尚不具備建會(huì)條件，員工可以加入上一級(jí)工會(huì)，如聯(lián)合工會(huì)、行業(yè)工會(huì)、樓宇工會(huì)等，然后再行申請(qǐng)?；蛘?，如果超過(guò)一定比例的員工愿意參加，單位也可以出面組織大家參與。對(duì)員工來(lái)說(shuō)，住院的醫(yī)藥費(fèi)用壓力得以減輕；對(duì)單位來(lái)說(shuō)，他們?cè)趨⒈５倪^(guò)程中，只需代員工繳費(fèi)，本身并不出資，沒有經(jīng)濟(jì)損失，還能體現(xiàn)對(duì)員工的關(guān)懷，這是一舉雙得的好事。

　　“如果有這樣一部分員工，既沒有加入工會(huì)，所在單位支持參保的比例也沒達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，他們的訴求該如何解決？”市政協(xié)常委徐鳳建提出一個(gè)問(wèn)題，把大家難住了。市政協(xié)委員霍聯(lián)宏、楊愛華也表示，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、業(yè)態(tài)變化，今后新經(jīng)濟(jì)組織會(huì)越來(lái)越多，類似的訴求也將不斷產(chǎn)生，如何幫助他們，是政府應(yīng)該考慮的事。“當(dāng)務(wù)之急是先給這些人指條路，多貴多復(fù)雜沒有關(guān)系。流程、收費(fèi)的事可以另外商量。”市總工會(huì)對(duì)委員的意見表示認(rèn)可，稱會(huì)探索這一難題的解決之道。