原標(biāo)題;湖北省廣水市政協(xié)創(chuàng)新“四評(píng)”履職評(píng)價(jià)機(jī)制   履職績(jī)效咋樣 委員群眾評(píng)判

　　本報(bào)訊  “履職績(jī)效咋樣，拿到‘桌面上’由群眾和委員來評(píng)。這一考核評(píng)價(jià)機(jī)制的改革，更有利于調(diào)動(dòng)委員和基層政協(xié)組織的積極性。”2014年12月29日，湖北省廣水市政協(xié)第6考核組完成了對(duì)楊寨鎮(zhèn)委員、常委和聯(lián)絡(luò)處的考核工作。

　　2014年，湖北省廣水市政協(xié)創(chuàng)新委員、常委、主席和基層政協(xié)組織考核評(píng)價(jià)機(jī)制，采取了群眾評(píng)委員、委員評(píng)常委和政協(xié)機(jī)關(guān)、常委評(píng)主席的“四評(píng)”方式，充分發(fā)揮群眾和委員在政協(xié)組織和委員履職評(píng)價(jià)中的發(fā)言權(quán)。據(jù)悉，該市“四評(píng)”活動(dòng)從12月8日開始，由主席成員帶隊(duì)，分6個(gè)小組先后完成了對(duì)政協(xié)委員、政協(xié)常委、基層政協(xié)組織、政協(xié)機(jī)關(guān)的評(píng)議。每次評(píng)議分6步進(jìn)行，即述職、評(píng)議、打分、匯總、通報(bào)、歸檔等。評(píng)議內(nèi)容均按履職職能進(jìn)行分值量化，評(píng)議結(jié)果分別向市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部和委員所在單位反饋，對(duì)考核評(píng)議不能勝任常委、委員職務(wù)的，予以勸辭調(diào)整。（張家金）