算上加班可能過(guò)9000

　　李小姐說(shuō)：“這個(gè)是稅前月薪，還不包括五險(xiǎn)一金和加班費(fèi)，如果算上加班費(fèi)，月薪可能高達(dá)9000元。”李小姐說(shuō)，雖然高薪，但洗手間清潔工嚴(yán)格按照勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定的八小時(shí)工作制，超時(shí)按照加班算，另給加班費(fèi)，另外公司還提供一系列福利，包括每月一天的帶薪病假、工作滿12個(gè)月就可以享受年假、外游和聚餐福利。

　　對(duì)于外界認(rèn)為的高薪，李小姐表示并不值得奇怪。“我們景區(qū)內(nèi)洗手間清潔工目前已是6000元了。”

　　“對(duì)于招聘要求，其實(shí)我們更加看重的是個(gè)人品格，工作態(tài)度積極、認(rèn)真，比一切硬性條件來(lái)得重要。”李小姐說(shuō)，他們已經(jīng)進(jìn)一步降低要求，不要求五星級(jí)酒店的工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于年紀(jì)較大的人，學(xué)歷還放寬至初中畢業(yè)。

　　高薪唔易拎，要博命做嘎！

　　我們要時(shí)刻值守，洗手間不能存有一點(diǎn)污跡；洗手液、廁紙沒(méi)有了就要及時(shí)更換；地面臟了也要立即弄干凈；一天幾乎沒(méi)有停過(guò)手；節(jié)假日高峰，每幾分鐘就要掃一次地。

　　究竟要做乜呢？

　　7000元月薪洗手間清潔工究竟要做什么呢？記者前往探營(yíng)采訪了一番。

　　“我們要時(shí)刻值守在洗手間，要隨時(shí)對(duì)洗手間進(jìn)行清潔，不能存有一點(diǎn)污跡，洗手液、廁紙沒(méi)有了就要及時(shí)更換，地面臟了也要立即弄干凈。”已經(jīng)在這里工作了將近4年的清潔工告訴記者，一天下來(lái)工作幾乎沒(méi)有停過(guò)手，如果是節(jié)假日客流高峰，更是每幾分鐘就要清掃一次地面。

　　阿強(qiáng)說(shuō)，當(dāng)年也是被高薪吸引應(yīng)聘這份工作，現(xiàn)在他的月薪已經(jīng)從入職時(shí)的4000元漲至6000元。

　　噱頭炒作VS尊重勞動(dòng)

　　有市民對(duì)招聘并不“感冒”，直說(shuō)“見(jiàn)怪不怪，沒(méi)有什么特別”，有市民甚至懷疑景區(qū)在自我炒作，“不過(guò)是景方的一次招聘，搞搞噱頭博取注意而已。”

　　但也有市民說(shuō)： “高薪也是其勞動(dòng)價(jià)值的體現(xiàn)，再說(shuō)清潔工勞動(dòng)強(qiáng)度大，環(huán)境復(fù)雜，拿高薪一點(diǎn)都不奇怪。”

　　景區(qū)方面的解釋是：“為什么外面有的廁所衛(wèi)生環(huán)境這么差，其實(shí)與保潔員的薪水不無(wú)關(guān)系，外面的保潔員才1000多元一個(gè)月，工作積極性低，我們給出高工資，就是希望保潔員能珍惜工作，努力工作，將廁所清潔水準(zhǔn)保持在最高，為市民游客提供最好的服務(wù)。”(文/記者全杰)