銀行遭互聯(lián)網(wǎng)金融挖角

　　除了自身的問題，互聯(lián)網(wǎng)金融P2P行業(yè)也給傳統(tǒng)的金融業(yè)帶來了挖角的競爭壓力。

　　根據(jù)2013年年報，10家上市銀行中，有6家銀行的職工薪酬較2012年出現(xiàn)了下降。與此同時，近日不斷爆出有互聯(lián)網(wǎng)金融用高薪吸引挖角傳統(tǒng)的銀行業(yè)員工。

　　昨日一位P2P行業(yè)高管在朋友圈內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)“銀行業(yè)薪酬下降”的文章后，附上了自己高薪挖人的決心，希望“對傳統(tǒng)銀行業(yè)失望的銀行員工”能加盟自己的公司。

　　分析認為，在目前接近2000家P2P平臺中，至少有300家平臺有來自銀行業(yè)的員工。而在他看來，100多人的團隊中，有10人來自銀行業(yè)，這一比例并不高，因此未來的提升空間很大。另一方面，籌建中的民營銀行們也正在進入“招兵買馬”的階段，傳統(tǒng)銀行成為他們“挖角”目標(biāo)。業(yè)內(nèi)預(yù)計，未來將陸續(xù)迎來傳統(tǒng)銀行的離職潮。

　　銀行員工談薪酬

　　“現(xiàn)在工資只有以前的一半不說，年底的年終獎估計也要泡湯了。”一家國有大行二線城市中層人士談起近兩個月的薪酬調(diào)整，如是向記者透露。

　　“只能靠爸媽救濟。”一位留學(xué)歸來在某國有大行基層網(wǎng)點工作的研究生告訴記者，入職一年只有兩千多元左右的月薪。另一位內(nèi)地某名校的研究生在某股份制銀行工作，月工資也只有一千多元。