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檀潤華:實施創(chuàng)新工程師培育工程提升創(chuàng)新能力
目前中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)狀,是普遍缺乏創(chuàng)新型人才。而缺乏掌握創(chuàng)新方法的專門人才———創(chuàng)新工程師,是我國中小企業(yè)提升自主創(chuàng)新能力的人才障礙。為此,建議國家實施創(chuàng)新工程師培育工程,提升中小企業(yè)創(chuàng)新能力。具體方法有:
一、 “十三五”期間,實施面向中小企業(yè)的創(chuàng)新工程師培育示范工程。一是創(chuàng)新工程師培育示范工程。選擇10個區(qū)域(省、市或自治區(qū)),每區(qū)域選擇100家中小企業(yè)開展示范活動,為每個企業(yè)培養(yǎng)至少1名創(chuàng)新工程師,每個創(chuàng)新工程師產(chǎn)出至少2項具有自主知識產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)或新產(chǎn)品。通過提升示范企業(yè)的自主創(chuàng)新能力與市場競爭力,積累經(jīng)驗并在全國起到示范作用。二是高水平創(chuàng)新方法師資培育工程。10個區(qū)域,每區(qū)域選擇1所高校建立高水平創(chuàng)新方法師資基地,每基地培養(yǎng)至少10名創(chuàng)新方法3級以上水平的優(yōu)秀師資。三是創(chuàng)新方法基礎理論研究專項支持計劃。國家設立專門項目支持創(chuàng)新方法基礎理論研究,產(chǎn)出企業(yè)急需的創(chuàng)新方法理論成果。
二、 “十三五”后,全國實施面向中小企業(yè)的創(chuàng)新工程師培育工程。“十三五”期間,開展了示范工程,積累了經(jīng)驗和師資后,“十四五”開始在全國開展面向中小企業(yè)的創(chuàng)新工程師培育工程,使其在國家實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略過程中發(fā)揮更大作用。
?。ㄗ髡呦等珖f(xié)委員,河北工業(yè)大學副校長 檀潤華)
編輯:邢賀揚
關(guān)鍵詞:檀潤華 創(chuàng)新工程師