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　　從二三線城市到京招聘畢業(yè)生的企業(yè)發(fā)現(xiàn)，近幾年，他們的招聘會(huì)收到的簡歷增多，越來越多畢業(yè)生愿意到二三線城市工作。清華大學(xué)今年披露，清華畢業(yè)生京外就業(yè)率連續(xù)3年突破50%。（4月2日《中國青年報(bào)》）

　　越來越多的大學(xué)生回流二三線城市，一方面是一線城市的生存成本日益增高，城市管理者試圖通過減少畢業(yè)生留京戶籍以調(diào)控城市發(fā)展的意圖，愈發(fā)明顯，給留京增加難度；另一方面由于二三線城市近幾年發(fā)展迅速，畢業(yè)生在擇業(yè)方面選擇日趨理性。

　　大學(xué)生回流，對(duì)于蓄勢待發(fā)的二三線城市是一重大利好。新型城鎮(zhèn)化是十八大以來的熱點(diǎn)話題。在今年兩會(huì)上，李克強(qiáng)總理提出“控制超大城市人口規(guī)模，提升地級(jí)市、縣城和中心鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)和人口承載能力，方便農(nóng)民就近城鎮(zhèn)化”?？梢灶A(yù)見，在控制超大城市人口規(guī)模的前提下，中小城市即將迎來新一輪發(fā)展熱潮。一邊是政策東風(fēng)，另一邊是人才回流，二三線城市能否利用好這一千載難得的機(jī)遇，迎來華麗轉(zhuǎn)身，令人期待。

　　人才是城鎮(zhèn)化的最寶貴的資源。當(dāng)前，大學(xué)生回流苗頭已現(xiàn)，當(dāng)?shù)厝绾瘟糇∪瞬?，值得思考。筆者認(rèn)為，二三線城市當(dāng)以大學(xué)生回流為契機(jī)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)，讓大學(xué)生一方面留得下來，另一方面也讓二三線城市實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

　　首先，二三線城市應(yīng)夯實(shí)簡政放權(quán)，讓“走關(guān)系”不成為大學(xué)生心理負(fù)擔(dān)。不少大學(xué)生之所以寧愿留在北上廣，部分原因在于二三線城市“走關(guān)系”風(fēng)氣太重，行政效率低，給工作生活帶來不少不便。在簡政放權(quán)的東風(fēng)下，二三線城市更應(yīng)自我革命，公開權(quán)力清單，下放部分審批權(quán)，消除暗箱操作空間，提供好公共服務(wù)和公共產(chǎn)品，讓陽光政務(wù)成為常態(tài)。

　　其次，營造良好的營商和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓大學(xué)生找到更多創(chuàng)造財(cái)富的機(jī)會(huì)。大城市因其可利用人脈、資源豐富，成了不少創(chuàng)業(yè)者甘心吃苦打拼的場所。在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”背景下，二三線城市也應(yīng)掃除市場經(jīng)濟(jì)障礙，尤其是年富力強(qiáng)、思想開放的大學(xué)生群體營造創(chuàng)業(yè)氛圍，通過政策、資金幫扶等讓大學(xué)生樂意留在當(dāng)?shù)匕l(fā)展。中小城市不必自慚形穢，應(yīng)利用自身優(yōu)勢開辟一方空間。國外不少大企業(yè)總部都扎根于小城鎮(zhèn)，如“肯德基”來自肯塔基州的路易斯維爾城，“硅谷”發(fā)源于南加州的小城，“谷歌”來自山景市……

　　最后，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，拉近和一線城市差距。不少大學(xué)生寧愿留在一線城市，很多時(shí)候和生活便捷性相關(guān)：想去其他城市小憩，高鐵動(dòng)車便捷；想去趟國外，去機(jī)場就有國際航班；想看個(gè)醫(yī)生，醫(yī)院力量雄厚；想進(jìn)修個(gè)學(xué)位，高校資源任你選……甚至無處不在的網(wǎng)絡(luò)讓人時(shí)刻緊跟最新資訊。中小城市要想留住人才，還應(yīng)該逐步加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，比如交通便捷性方面，提高網(wǎng)絡(luò)覆蓋面及速度等，讓民眾生活更便捷。