信息時報訊 （記者 吳瑕） 日前，廣州生育保險新政面向社會征求意見，由于涉及多項現(xiàn)行的生育待遇調(diào)整，從而引發(fā)關(guān)注。昨天，廣州市人社局工傷和生育保險處處長張學(xué)文再次就計劃生育獎勵的產(chǎn)假津貼發(fā)放、產(chǎn)檢報銷政策調(diào)整等問題進行說明。

　　企業(yè)不發(fā)津貼怎么辦？

　　新政策實施后，用人單位須自行承擔獨生子女獎勵35天產(chǎn)假、晚婚晚育獎勵15天產(chǎn)假的生育津貼，以及男配偶10天看護假期工資，金額總計估計有1萬多元，許多參保人擔心，單位故意拖欠怎么辦？

　　對此，張學(xué)文表示，企業(yè)若不給予支付，可依規(guī)由計生部門對用人單位組織實施《人口與計生管理條例》等規(guī)定；參保人也可依據(jù)法律提交行政訴訟。

　　此外，許多女職工擔心在就業(yè)中遭遇歧視，甚至擔心“因生孩子而丟了工作”。張學(xué)文指出，“生育津貼對于招工的影響很小，因為獨生子女獎勵35天產(chǎn)假、晚婚晚育獎勵15天產(chǎn)假的生育津貼和男配偶10天看護假期工資加起來才2個月的工資，企業(yè)只需要比現(xiàn)在多支付2個月的工資，因此預(yù)計拖欠發(fā)放并不會成為主流。”

　　市人社局有關(guān)負責人表示，市人社勞動監(jiān)察部門會將生育保險津貼的準時發(fā)放納入專項檢查和日常巡查范圍，全市100多位專職巡查人員將定期明察暗訪，確保用人單位履行責任。參保人也可通過舉報、申請仲裁等方式，舉報企業(yè)就業(yè)歧視、惡意拖欠等行為。

　　產(chǎn)檢多少次有無限制？

　　昨日，有媒體在解讀本次新政時指出，新政后參保人產(chǎn)前檢查的費用將由醫(yī)保基金承擔。對此，張學(xué)文明確指出這是對政策的誤讀。

　　他表示，“按照以往的方案，產(chǎn)婦在懷孕16周后才能享受第一次產(chǎn)檢，而且還有次數(shù)限制，只有8次產(chǎn)檢、4次B超檢查。”而按照新政，產(chǎn)婦辦理生育保險就醫(yī)憑證的時間將提前到孕12周，這將更有利于孕早期的母嬰保健，和新生兒出生缺陷的干預(yù)。

　　此外，新政將不對產(chǎn)婦的產(chǎn)檢次數(shù)進行限制。比如妊娠期糖尿病，半周就要進行一次糖耐測試，生育保險基金給予記賬、報銷。“當然，我們強調(diào)的是醫(yī)生根據(jù)孕婦實際需求進行產(chǎn)檢，該多就多，該少就少，滿足產(chǎn)婦實際需求。”