山西：

　　《山西省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》10月1日起實(shí)施

　　每人每月發(fā)放不低于30元的衛(wèi)生費(fèi)

　　10月1日起，《山西省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》正式實(shí)施，這是山西省一部綜合性的女職工勞動(dòng)保護(hù)的專門(mén)性地方法規(guī)，且走在全國(guó)立法前列。8月28日，山西省人大召開(kāi)《山西省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》新聞發(fā)布會(huì)，針對(duì)該地方性法規(guī)的實(shí)施保障、具體操作細(xì)則等內(nèi)容進(jìn)行解讀。

　　“每人每月發(fā)放不低于30元的衛(wèi)生費(fèi)”“對(duì)生育或妊娠滿七個(gè)月的女職工，用人單位可以按照本單位上年度的職工平均工資2%的標(biāo)準(zhǔn)，一次性發(fā)放營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助”……省人大內(nèi)務(wù)司法委員會(huì)副主任委員鄔敬文介紹，全省國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織都必須遵守《條例》規(guī)定，其對(duì)女職工的保護(hù)可說(shuō)是最基本的保護(hù)，所需費(fèi)用非常少，有些措施甚至都不會(huì)直接增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)支出，比如“預(yù)防和制止對(duì)女職工的性騷擾”。企業(yè)對(duì)女職工的保護(hù)，可以為企業(yè)樹(shù)立良好的社會(huì)形象，增加知名度，還能增強(qiáng)女職工工作積極性，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，所以不會(huì)增加中小微企業(yè)的負(fù)擔(dān)。

　　《條例》對(duì)女職工有很多保護(hù)措施，也對(duì)用人單位提出更多要求。比如，規(guī)定“縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)將女職工勞動(dòng)保護(hù)納入社會(huì)信用體系，采取措施保護(hù)女職工的合法權(quán)益”，這標(biāo)志著用人單位的女職工勞動(dòng)保護(hù)情況，將被作為衡量單位信用的重要指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了一處失信、處處受限。這對(duì)提高用人單位女職工勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任意識(shí)、保護(hù)女職工合法權(quán)益具有重要意義。

　　江蘇：

　　《江蘇省人民調(diào)解條例》10月1日起實(shí)施

　　江蘇各級(jí)人民調(diào)解委員會(huì)可依法設(shè)立個(gè)人調(diào)解工作室

　　江蘇省司法廳24日召開(kāi)會(huì)議宣布，《江蘇省人民調(diào)解條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)將于10月1日起實(shí)施。截至目前，江蘇已建立調(diào)解員隊(duì)伍達(dá)13萬(wàn)余人，專業(yè)性、行業(yè)性調(diào)解委員會(huì)800余家。

　　人民調(diào)解制度作為化解社會(huì)矛盾糾紛的第一道“防線”，卻長(zhǎng)期遭遇群眾知曉度不夠等問(wèn)題。

　　據(jù)了解，自2010年以來(lái)，江蘇各類人民調(diào)解組織共調(diào)解矛盾糾紛240多萬(wàn)件。近年來(lái)，每年受理該類案件超16萬(wàn)件。但隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，社會(huì)矛盾糾紛易發(fā)、多發(fā)，新矛盾糾紛不斷出現(xiàn)。在此背景下，《條例》應(yīng)運(yùn)而生。

　　江蘇省司法廳副廳長(zhǎng)周紅養(yǎng)介紹，此次江蘇省出臺(tái)的《條例》是在人民調(diào)解法的基礎(chǔ)上，依據(jù)本省特點(diǎn)，做了一些新的規(guī)定和細(xì)化。例如，規(guī)范了專業(yè)性行業(yè)性調(diào)委會(huì)的設(shè)立和運(yùn)行機(jī)制、強(qiáng)化了人民調(diào)解員的工作保障等。

　　廣東：

　　《廣東省華僑權(quán)益保護(hù)條例》10月1日起實(shí)施

　　中國(guó)第一部保護(hù)華僑權(quán)益的綜合性地方法規(guī)

　　廣東省人民政府僑務(wù)辦公室日前表示，《廣東省華僑權(quán)益保護(hù)條例》將于今年10月1日起正式實(shí)施。據(jù)了解，這是中國(guó)第一部保護(hù)華僑權(quán)益的綜合性地方法規(guī)。

　　據(jù)了解，改革開(kāi)放以來(lái)，華僑權(quán)益保護(hù)工作愈發(fā)重要。據(jù)廣東省人民政府僑務(wù)辦公室統(tǒng)計(jì)，僅從2010年到2015年6月底，廣東省僑辦接受的來(lái)信來(lái)訪來(lái)電中涉及僑房問(wèn)題的共2059宗，占整個(gè)來(lái)信來(lái)訪來(lái)電數(shù)的36.3%，其中屬拆遷糾紛的占1554宗，占僑房問(wèn)題的75.9%。此外，華僑對(duì)退休待遇、回國(guó)定居、子女教育等難題的反映也比較多。

　　針對(duì)華僑遇到的種種問(wèn)題，《廣東省華僑權(quán)益保護(hù)條例》分別對(duì)華僑政治、人身、社保、生育、教育、財(cái)產(chǎn)、投資、捐贈(zèng)等八個(gè)方面權(quán)益的保護(hù)做了具體規(guī)定。值得一提的是，該條例特別提及“除法律、法規(guī)規(guī)定不可享有的特定權(quán)利外，外籍華人在本省(廣東省)的有關(guān)權(quán)益保護(hù)，可參照本條例執(zhí)行。”該條規(guī)定使得《條例》的覆蓋對(duì)象范圍更廣，發(fā)揮效力的作用更大。(人民網(wǎng))