大學(xué)生可以生孩子的7大理由

1，推動大學(xué)管理向更人道、平等方向發(fā)展

在校的女研究生、博士生年紀(jì)正處于適婚適育年齡，結(jié)婚生子對于這些學(xué)生來說是很人道的需要，不應(yīng)該受到阻撓。許多在中國讀書的外國留學(xué)生可以生完孩子，接著回學(xué)校拿學(xué)位，還被老師關(guān)懷備至，而中國人卻不行，一旦被發(fā)現(xiàn)懷孕就得被開除退學(xué)，既不人道也不公平。況且，生孩子與影響學(xué)習(xí)沒有必然邏輯關(guān)系，更與影響校風(fēng)八竿子打不著，反過來說，學(xué)生成績和學(xué)校校風(fēng)也并不會因?yàn)槌晒ψ柚沽藢W(xué)生生孩子而好起來。生孩子與學(xué)習(xí)、工作一樣都是人生的一大內(nèi)容，生活就是如此。

2，充分高效利用大學(xué)時光

我國的大學(xué)生活還算輕松的，女大學(xué)生完全利用課余時間，與異性相識、戀愛，并完成懷孕、分娩、帶寶寶等過程，而4年下來，正好自己上學(xué)完了，孩子也已經(jīng)可以送幼兒園，可謂統(tǒng)籌規(guī)劃充分利用事件，一舉多得。

3，增加就業(yè)崗位，降低失業(yè)率

大學(xué)生結(jié)婚生子，各高校就需要建立計劃生育委員會，而相關(guān)的配套設(shè)施入婦幼保健、婦產(chǎn)醫(yī)院、幼兒園等也必須建立起來，這樣一來必然需要大量的工作人員，創(chuàng)造了不少勞動就業(yè)崗位，有效降低了社會的失業(yè)率，對構(gòu)建和諧社會再次作出重大貢獻(xiàn)。

4，維護(hù)法律的神圣性

根據(jù)法律精神，凡是符合《婚姻法》條件的公民就可以結(jié)婚，凡是符合計劃生育條例的女性就可以生子，大學(xué)校規(guī)等其他規(guī)定并不能凌駕與法律之上，作出與之矛盾的規(guī)定。生育是天賦人權(quán)，難道還有合法非法之分?

5，消除女生將來就業(yè)障礙

現(xiàn)在很多用人單位唯恐的女性新員工剛進(jìn)公司就婚假產(chǎn)假沒完，于是在招聘時都不約而同把女生拒之門外，但如果女大學(xué)生在校期間結(jié)婚生子，畢業(yè)找工作的時候麻煩就少許多了。

6，優(yōu)生優(yōu)育，優(yōu)化我國人才結(jié)構(gòu)

據(jù)說已經(jīng)有科學(xué)研究證明，在大學(xué)研究生這個年齡段生孩子是最好的，生出來的孩子身體最健康，頭腦最聰明。而且，不少年輕人在大學(xué)期間已找到合適對象，結(jié)婚生孩子正好讓愛情以結(jié)晶的形式穩(wěn)固下來，還能起到和諧社會的作用。因此，男女大學(xué)生生育不但符合優(yōu)生規(guī)律，還是優(yōu)化我國人才結(jié)構(gòu)、構(gòu)建和諧社會的一大捷徑。

7，促進(jìn)社會、大學(xué)的真正進(jìn)步

真正現(xiàn)代的、進(jìn)步的大學(xué)是對所有愿意學(xué)習(xí)、有能力學(xué)習(xí)的公民開放的，包括已婚的、懷孕的公民，大學(xué)應(yīng)該懷有一種更開放的心態(tài)更高遠(yuǎn)的眼光，而不要僅僅自我定位為一個狹隘的管理者。社會也應(yīng)當(dāng)真正尊重并領(lǐng)會法律精神，既然制訂了法律法規(guī)就應(yīng)當(dāng)以此作為判斷準(zhǔn)則，成為一個真正有法治、有規(guī)則的開明和進(jìn)步的生活會，而不是往往陷入定勢的道德、思維陳規(guī)作出與法律原則相悖的判斷，踐踏法律精神的后果是社會價值的無序和混亂。