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年末飯店鬧用工荒成老板心病 七大職業(yè)年末最缺人

2016年01月11日 16:18 | 來(lái)源:央廣網(wǎng)
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“招聘服務(wù)員,工資2000元-2500元;加工員,工資2300元-3000元,管吃管住?!薄罢衅阜?wù)員(女)若干名,月薪2200元-2800元,18歲-38歲;廚工1名,月薪2000元-2800元,18歲-45歲;烤魚(yú)工若干名,月薪2000元-2800元,18歲-35歲;小時(shí)工若干名,每小時(shí)8元-15元,18歲-35歲。”“誠(chéng)聘服務(wù)員、收銀員、傳菜生、點(diǎn)菜員,工資面議……”

到了年末,餐飲業(yè)逐漸迎來(lái)了消費(fèi)旺季,今年讓不少飯店老板頭疼的“用工荒”依然存在。為了應(yīng)對(duì)年底用工緊缺的情況,很多飯店提前下手“招兵買(mǎi)馬”。記者連日來(lái)走訪發(fā)現(xiàn),省城不少餐館飯店都在門(mén)口張貼了招聘廣告,從廚師、服務(wù)員到保潔工都在招聘之列。


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招聘廣告滿大街 大小飯店都缺人


1月7日,記者在山師東路看到,道路兩側(cè)大大小小的飯店,在門(mén)前張貼招聘啟事的比比皆是,差不多十家飯店就有八家在招人。這些飯店招聘的崗位,從前廳到后廚,從廚師到服務(wù)員,從收銀員到點(diǎn)菜員,幾乎是每個(gè)崗位都缺人。有的招聘廣告上注明工資面議,而有的則詳細(xì)注明了各崗位工資,以及管吃管住等信息。


招聘門(mén)檻不高 可還是留不下人

“我們這里后廚缺人?!币患铱爵~(yú)店的經(jīng)理鮑先生告訴記者,飯店前廳和后廚共需要11個(gè)人,而現(xiàn)在只有9個(gè)人到位,還缺兩個(gè)。

“服務(wù)員還好說(shuō),附近學(xué)校比較多,可以臨時(shí)招聘學(xué)生做兼職,可是廚師沒(méi)法湊合,必須招聘有一定工作經(jīng)驗(yàn)的長(zhǎng)期工?!滨U經(jīng)理說(shuō),烤魚(yú)店后廚每天都要?dú)Ⅳ~(yú),一般短期臨時(shí)工干不了這個(gè)活,非得招聘長(zhǎng)期廚師不可。

附近另外一家規(guī)模稍大一些的飯店,門(mén)口也張貼著招聘廣告,負(fù)責(zé)人張女士告訴記者,飯店里最缺的是服務(wù)員。

“年輕人干不住,有的才干了幾個(gè)月,干著干著就走了,還得重新再招聘?!睆埮扛嬖V記者,這里對(duì)服務(wù)員的招聘條件并不高,一般年齡在40歲以下、干活利索的就可以,可即便這樣也總是缺人手。


年底用工荒 都成老板心病了

記者了解到,餐飲業(yè)年底“招工難”、“用工荒”是普遍現(xiàn)象,不光是中小飯店用工緊缺,很多星級(jí)大酒店和大型連鎖餐飲企業(yè)也缺人。

“我們從去年12月就開(kāi)始著手做準(zhǔn)備了?!笔〕菫T源大街一家四星級(jí)酒店的餐飲部負(fù)責(zé)人耿女士告訴記者,每當(dāng)春節(jié)將至,酒店都缺人手,為應(yīng)對(duì)這種情況,去年12月下旬,酒店就開(kāi)始通過(guò)中介、學(xué)校等多種途徑招聘臨時(shí)工。

是什么原因?qū)е虏惋嫎I(yè)招工難、用工荒呢?省城一家連鎖餐飲企業(yè)人事部經(jīng)理張女士表示,一方面過(guò)節(jié)期間,飯店生意比較紅火,需要臨時(shí)增加人手。另一方面,每到年根,很多家在外地的員工“倍思鄉(xiāng)”。

“一年到頭本來(lái)回家的次數(shù)就少,因此很多人都想回家過(guò)年,這也迫使餐飲業(yè)加大招工力度,以保證順利完成過(guò)年期間的接待。”

編輯:楊嵐

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