規(guī)范選人用人——

　　港中投原高管吃空餉１０個(gè)月　求是叫停干部延長(zhǎng)退休“土政策”

　　針對(duì)選人用人問題的整改中，港中旅集團(tuán)的通報(bào)較為詳盡。

　　該集團(tuán)黨委針對(duì)２０１２年以來“帶病提拔、帶病上崗”的８名集團(tuán)高管組織倒查，對(duì)人員選用過程標(biāo)準(zhǔn)掌握不嚴(yán)、審查程序不規(guī)范等問題進(jìn)行深刻反思和檢討。對(duì)２０１５年７月１日任命的涉及違反程序、帶病提拔的７人，分別做出暫緩提拔或取消提拔的處理。

　　該集團(tuán)通報(bào)中還提及，責(zé)成港中投對(duì)原高管人員王思為“吃空餉”問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。確認(rèn)王思為在雞公山公司工作期間，自２０１３年９月１日至２０１４年６月３０日無故曠工，卻領(lǐng)取了７５２００元薪酬及２５７１０元公司代繳社保。

　　鐵路總公司針對(duì)“超職數(shù)配備局級(jí)干部”問題的整改中提到，“中央巡視以來，各所屬單位已消化８５名超配處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員，調(diào)整８９名處長(zhǎng)或站段長(zhǎng)助理的崗位”。

　　存在干部超配的還有國家鐵路局和兵工集團(tuán)。國家鐵路局稱，根據(jù)組建時(shí)間短，分流人員有過渡期安排，出現(xiàn)的正職缺員、副職超配的問題，積極采取措施，目前已消化解決了１２名處級(jí)干部超編問題。

　　兵工集團(tuán)稱，解決子集團(tuán)和直管單位領(lǐng)導(dǎo)班子超職數(shù)問題，完成巡視組指出的６家任期屆滿未換屆單位的換屆考核工作，完成３位總會(huì)計(jì)師交流，壓縮領(lǐng)導(dǎo)人員３７人。

　　求是雜志在選人用人問題的整改中，特別提到“堅(jiān)決叫停干部延長(zhǎng)退休的‘土政策’”，從２０１５年１０月份開始，對(duì)達(dá)到退休年齡人員當(dāng)月辦理退休手續(xù)。