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　　任人唯親的“小圈子”怎么破？

　　——領(lǐng)導(dǎo)配偶子女崗位變動(dòng)需報(bào)告

　　在干部選任中任人唯親，搞“小圈子”，這是本輪巡視在問(wèn)題反饋階段備受輿論關(guān)注的問(wèn)題之一。

　　在上述２６家單位亮出的巡視整改報(bào)告中，港中旅集團(tuán)、鐵路總公司、中國(guó)郵政集團(tuán)公司等單位都專門就選人用人中的“小圈子”問(wèn)題進(jìn)了整改。

　　港中旅集團(tuán)對(duì)群眾反映突出的３名高管人員分別做出了取消提拔、降職使用等處理；對(duì)巡視反饋的“２０１１年度考評(píng)不稱職，２０１４年受處分，但仍被予以重用”的高管人員從重要崗位調(diào)出，及時(shí)糾正了親親疏疏和領(lǐng)導(dǎo)身邊人員提拔過(guò)快問(wèn)題。

　　中國(guó)郵政集團(tuán)公司的整改報(bào)告中也有解決“高管近親屬在系統(tǒng)內(nèi)任職較多、不執(zhí)行回避制度”問(wèn)題的細(xì)致介紹。

　　該公司稱，對(duì)有的領(lǐng)導(dǎo)人員近親屬在系統(tǒng)內(nèi)任職情況逐一梳理核查，根據(jù)核查情況分類研究處理意見(jiàn)，對(duì)有的領(lǐng)導(dǎo)人員違反任職回避制度的問(wèn)題予以糾正。同時(shí)，建立領(lǐng)導(dǎo)人員配偶、子女工作單位、職務(wù)（崗位）變動(dòng)情況報(bào)告制度，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員配偶、子女工作單位、職務(wù)（崗位）管理。