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上班不化妝被辭退 還有哪些奇葩的辭退理由

2016年01月31日 10:16 | 來源:中國網(wǎng)
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依據(jù)《勞動合同法》第47條規(guī)定,公司單方解除勞動合同的賠償具體標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年;

3、本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。按照勞動者應(yīng)得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收人。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動者工作不滿12個月的,按照實(shí)際工作的月數(shù)計算平均工資;如果合同未到期,合理補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為:至少1個月工資(正常月工資除外)。(中國青年網(wǎng))

編輯:玄燕鳳

關(guān)鍵詞:上班不化妝被辭退 奇葩的辭退理由

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