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“三不”老師退休被返聘副教授,不是美談

2016年02月16日 09:23 | 來源:新京報(bào)
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1月7日,從不出書、不寫論文、不申報(bào)職稱,甚至“兩拒《百家講壇》邀請(qǐng)”的教師常萍,在退休三個(gè)月后被河南大學(xué)返聘為副教授,繼續(xù)為本科生授課。在此前32年的教學(xué)生涯中,常萍的職稱一直都只是講師,河南大學(xué)也從未為某一位教授單獨(dú)舉辦過聘任儀式。然而,她的講課實(shí)錄卻被總結(jié)成“常萍語(yǔ)錄”流傳于網(wǎng)絡(luò),民間一直稱其為“口碑教授”。

河南大學(xué)專門舉行儀式返聘“三不”教師為副教授,被視為高校重視本科教學(xué)的“美談”,可這“美談”卻有些令人不是滋味,畢竟在過去30多年間,這名“口碑教授”一直沒有引起校方足夠重視。為何要在她退休之后,才想起返聘,并給予副教授的待遇呢?這并不表明學(xué)校已經(jīng)調(diào)整了對(duì)教師的評(píng)價(jià)體系,而很可能是在輿論近年來普遍質(zhì)疑高校重視科研、輕視教學(xué)的背景下,借此事件表達(dá)重視本科教學(xué)的一種態(tài)度。

不過,筆者認(rèn)為,像常萍這樣的“三不”老師,能堅(jiān)持到退休,主要還是因?yàn)樗龑儆凇袄辖逃ぷ髡摺保ㄋ谏蟼€(gè)世紀(jì)80年代就有了教職)。如果是本世紀(jì)初才入職,她這樣的“三不”老師,恐怕很難續(xù)約,甚至?xí)媾R被淘汰的命運(yùn)。近年來,不少高校實(shí)行“非升即走”政策,青年教師在規(guī)定年限中無(wú)法晉升,就將被解聘。換言之,如果有青年教師以常老師為榜樣,堅(jiān)持不出沒有價(jià)值的書,不寫沒有意義的論文,也對(duì)評(píng)職稱不感興趣,結(jié)局可能會(huì)很糟糕。

有意思的是,“三不”老師是以與現(xiàn)行考核評(píng)價(jià)體系“不合作”的姿態(tài),獲得校內(nèi)學(xué)生贊譽(yù)而被廣為人知,并最終獲得了校方的肯定,但顯然,這種“成功”不可能被現(xiàn)行教育系統(tǒng)內(nèi)的青年教師所復(fù)制。目前,高校實(shí)行的是行政主導(dǎo)的管理和評(píng)價(jià),這種評(píng)價(jià)體系之下,絕大多數(shù)人為了生存,必須圍著行政設(shè)置的考核指標(biāo)轉(zhuǎn),而堅(jiān)持做自己的,則易成為異數(shù)。你看常萍老師也是在退休之后,才獲得了“副教授”的“頭銜”。毫無(wú)疑問,這才是此事最引人深思的地方。

□熊丙奇(學(xué)者)


編輯:劉文俊

關(guān)鍵詞:“三不”老師退休被返聘副教授

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