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“黑笑星”難救“全白”奧斯卡
然而,在抵制奧斯卡是否屬于過激的問題上,就連黑人演員之間也出現(xiàn)了截然相反的聲音:一方懷揣馬丁·路德·金著名演說《我有一個夢想》中的種族平等思想,認為“太白”的奧斯卡是對黑人演員的忽視,決不能縱容;另一方則認為,有些黑人演員太“傲嬌”,沒必要給表演藝術(shù)獎項上綱上線,畢竟兩年前黑人電影和演員并不算頒獎季里的“低頻詞匯”,只不過這兩年運氣不佳而已。
有關奧斯卡“太白”的譴責在一些白人演員看來也有失公平。獲得奧斯卡最佳女主角提名的英國女星夏洛特·蘭普林表示,這是施加在白人身上的種族歧視。她認為,不應把人區(qū)分開來,不應從外貌上來評判一個演員的水平,“在一個理想的世界里,每一位演員的表現(xiàn)都應該獲得平等被認可的機會”。
有分析認為,刻意討好黑人演員同樣有可能傷害黑人演員的自尊心。美國媒體說,如果鬧一鬧就給塊糖吃,大家都給個安慰獎,那么奧斯卡的權(quán)威性可能就會降低。而如果形成刻板印象,黑人演員獲獎后就難免會有人猜疑,該獎是否屬于照顧性質(zhì),而這對那些出色的演員來說并不公平。
影響奧斯卡評選的因素太多。造成“全白”奧斯卡的局面,責任究竟在投票人、投票機制,還是電影工業(yè)、電影市場?投票人認為是電影公司制作拍攝的問題,而電影業(yè)則認為自己并沒什么錯,互相指責間,這些問題一時難有定論。
但不管怎樣,包括少數(shù)族裔在內(nèi)的人群在美國電影電視業(yè)被弱化是不爭的事實。加州大學洛杉磯分校在研究報告中指出,女性和少數(shù)族裔占比較低的情況,在美國影視娛樂業(yè)中從高管、制片人、導演到編劇、演員各群體中無一例外。南加州大學發(fā)布的報告也指出,美國影視娛樂業(yè)中女性和少數(shù)族裔的比例過去十年中基本沒有增加。
對此,南加州大學報告作者斯塔茜·史密斯一針見血地指出,這所表現(xiàn)出的不僅是族裔多元化問題,更是美國在包容性方面的危機,“我們統(tǒng)計的影視作品中,超過半數(shù)看不到亞裔面孔。很明顯,娛樂業(yè)的生態(tài)系統(tǒng)表現(xiàn)出排他性”。好萊塢巨星喬治·克魯尼認為,美國影視業(yè)界正在倒退,黑人擔綱的影片如《沖出康普頓》《腦震蕩》等本該獲得更大關注,而“拉丁裔,情況更糟”。
綜上所述,奧斯卡所謂的“黑白”之爭,只是美國社會族裔不平等的一個表現(xiàn)窗口而已。記者觀察到,華裔、亞裔、拉丁裔是絕對“小眾”,而所謂的“多元化”仍基本只有“黑白”兩色。正如美國媒體所說,如果所謂的多元化只包括兩種顏色,只能說政治戰(zhàn)勝了藝術(shù),而非多元化的勝利。(完)
編輯:鞏盼東
關鍵詞:黑笑星 全白奧斯卡