當下，國企“雙創(chuàng)”已成燎原之勢。不過，國企“雙創(chuàng)”如何大膽往前走，真正能夠開花結果，還面臨諸多現(xiàn)實考驗與挑戰(zhàn)。

對此，中國國資國企產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟理事長袁紹理提出：應探索建立鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、允許試錯、責任豁免的“容錯”機制，為國企“雙創(chuàng)”營造良好的社會氛圍。

袁紹理

袁紹理認為，如何激活大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的活力，現(xiàn)階段不僅僅是利益格局的調整，更重要的是通過體制機制變革，破除阻力，激發(fā)潛力，增強動力，同時還要培育大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的社會生態(tài)。

因此，他建議，國家和政府有關部門出臺配套的指導意見或者是實施細則，為國有企業(yè)開展“雙創(chuàng)”工作營造寬松的政策環(huán)境，提高便利的服務和條件。

在袁紹理看來，為國有企業(yè)開展“雙創(chuàng)”工作營造寬松的政策環(huán)境和良好的社會氛圍一個重要內容就是建立“容錯”機制，這可以“有效地增加國企負責人的新空間，保護和調動廣大企業(yè)職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性，鼓勵大膽改革創(chuàng)新的有益嘗試，探索出更多更好的、可復制的經(jīng)驗和做法，以創(chuàng)新提升企業(yè)活力”。

此外，對國企如何做好供給側結構性改革，袁紹理認為，目前我國經(jīng)濟正處在增長速度降低、趨勢下滑階段，一些行業(yè)處于供給成熟和供給老化階段，這就要求我們要用改革的辦法、創(chuàng)新的思維推進結構改革，減少無效和低端供給，擴大有效和中高端供給，增強供給結構對需求變化的適應性和靈活性，提高全要素的生產(chǎn)力。

“實施供給側結構性改革，重點在國有企業(yè)，關鍵在于創(chuàng)新和創(chuàng)造?！痹B理表示，供給側改革將使國企改革加速，而國企改革將通過鼓勵企業(yè)創(chuàng)新，重組和清退，增加有效供給，推動供給側改革，在國企改革與供給側改革的雙輪驅動下，央企、地方國企的兼并重組將提速，力爭在重點領域、重點環(huán)節(jié)取得突破，用創(chuàng)新思維去指導改革，將改革的重心下移，具體到每個行業(yè)、每個領域，從而激發(fā)調動市場主體創(chuàng)造性的活力。（李彬）