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老板
電腦是公司資產(chǎn)
不是員工私有物
記者隨后聯(lián)系上陳華和小Y的老板劉總,對(duì)于抽查員工電腦一事他并沒有否認(rèn)?!拔议_工資,不是讓他們來上網(wǎng)看花邊新聞的?!彼f,讓員工打開瀏覽器檢查,只是為了看看他們上班時(shí)間到底在干什么。
至于私自檢查離位員工的電腦,劉總說,電腦本身就開著,也沒有設(shè)置密碼?!半娔X是公司資產(chǎn),這是辦公電腦,不是員工的私有物品;我又沒看社交軟件,只查看了網(wǎng)頁瀏覽記錄?!眲⒖傉f,公司本來就有規(guī)定,上班時(shí)間不能瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。他還強(qiáng)調(diào),陳華因?yàn)楣ぷ魃洗嬖谑д`,公司才認(rèn)為其并不適合這份工作。
律師觀點(diǎn)
只查網(wǎng)頁瀏覽記錄
雖欠妥但未侵權(quán)
重慶洛書律師事務(wù)所的段勤律師表示,就此事而言,老板只檢查了員工辦公電腦里的網(wǎng)頁瀏覽記錄,雖欠妥,但并沒有侵權(quán)。
段律師說,電腦的所有權(quán)屬于公司,使用者是員工,且在特定的工作時(shí)間和辦公場(chǎng)所內(nèi),辦公電腦確實(shí)應(yīng)只為工作所用,老板突擊檢查無可厚非。如果公司有相關(guān)規(guī)章制度,員工做與工作無關(guān)的事就屬違規(guī)。不過,老板檢查辦公電腦也可能存在侵權(quán)的情況,如老板發(fā)現(xiàn)員工用公司電腦瀏覽黃色網(wǎng)頁,老板將此事對(duì)外宣講,那么就侵犯了員工的人格權(quán);另外,即使是辦公電腦,若老板私自點(diǎn)開了大家的社交賬號(hào),查看其內(nèi)容,就侵犯了員工的隱私權(quán)。
段律師強(qiáng)調(diào),在這件事中,老板雖未侵權(quán),但做法較極端,因?yàn)楣ぷ髌陂g也會(huì)存在私人時(shí)間,如午休等,老板應(yīng)多些人性化考慮。段律師同時(shí)提醒員工,最好不要在辦公電腦里存放私人照片或文件;另外,應(yīng)為電腦設(shè)置密碼,離開座位時(shí)關(guān)閉社交賬號(hào)等。
小調(diào)查
你怎么看待老板的做法
代川(29歲,文化傳播公司策劃專員):我覺得是合法不合情。法律上講得通,我還是會(huì)覺得這個(gè)老板對(duì)員工最基本的信任都沒有,這樣會(huì)影響工作的情緒。如果連老板都不信任你,那你還為他打工有啥意義?
任曉曉(26歲,互聯(lián)網(wǎng)公司會(huì)計(jì)):奇葩老板。我怎么知道除了檢查網(wǎng)頁,還有沒有看我電腦中其他東西?這樣的老板太強(qiáng)勢(shì)了。
喻緒千(40歲,重慶雙雄科技有限公司董事長):上班時(shí)間員工也需要解壓,也需要個(gè)人隱私,我認(rèn)為檢查電腦這種行為還是不妥當(dāng),不太人性化,老板沒有尊重和相信員工。用人不疑,疑人不用。我的看法是,只要員工完成工作,可以給足員工個(gè)人空間。
黎時(shí)偉(30歲,重慶黎哥文化傳媒有限公司總經(jīng)理):辦公時(shí)間員工做與工作無關(guān)的事確實(shí)不允許,不過老板的做法的確會(huì)讓員工反感?,F(xiàn)在有很多公司就采用了監(jiān)測(cè)系統(tǒng),可以屏蔽部分與工作無關(guān)的網(wǎng)頁,這可能比私自檢查電腦更有效。
編輯:王瀝慷