楊衛(wèi)澤把極不正常的事當(dāng)正常事來做，把黨的組織紀(jì)律和干部紀(jì)律不當(dāng)回事，顯然不是彼時(shí)官場上的特別另類者。相關(guān)報(bào)道稱，無錫市的一位官員表示，余敏燕曾被正面問及，她是否與楊衛(wèi)澤關(guān)系不一般，“她也就笑笑，沒有解釋什么”。

余敏燕笑得含蓄，而無錫的這位官員問得更含蓄。其實(shí)大家心照不宣，是因?yàn)闊o論楊衛(wèi)澤、余敏燕，還是無錫的這位官員，都有著對(duì)“上面有人”的共同默契與認(rèn)可。這個(gè)明知故問的官，今天弄出哂笑他人的干凈相，卻不覺得對(duì)于這種“日后提拔”的用人惡風(fēng)不制止、不發(fā)聲也是一種惡，這實(shí)在是用人制度的悲哀，是整個(gè)社會(huì)有志青年的不幸。

事實(shí)證明，官場塌方式腐敗，大都起源于官場用人的不干不凈，是裙帶關(guān)系、褲帶關(guān)系、利益關(guān)系在權(quán)力關(guān)系中的同一紐帶。昨天，中紀(jì)委負(fù)責(zé)人在新聞發(fā)布會(huì)上很鮮見地表態(tài)說，“強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，追究山西系統(tǒng)性、塌方式腐敗案件相關(guān)黨組織責(zé)任”。這表明，中央紀(jì)委對(duì)于官場系統(tǒng)性、塌方式腐敗的根源是有著清醒的認(rèn)知的，對(duì)于從根子上解決問題的態(tài)度是明確的。

誰提拔、誰負(fù)責(zé)，是民眾對(duì)于任用干部追責(zé)制度的基本期待，也是黨的組織工作、干部監(jiān)督管理操作性很強(qiáng)的方法之一。眼下需要解決的矛盾是，從楊衛(wèi)澤這類落馬官員往下牽裙帶容易，而從余敏燕這類蒼蠅向上摸瓜很難；余敏燕“上面”的人好找對(duì)號(hào)，而當(dāng)初提拔時(shí)周圍察顏觀色識(shí)意圖、拍馬溜須抬轎子的反倒一笑而過。這種情形，必須通過追究黨組織的責(zé)任、追究抬轎子的官員責(zé)任來一網(wǎng)打盡。（劉雪松）

原標(biāo)題：官場上的褲帶關(guān)系 就該一網(wǎng)打盡