10．區(qū)級(jí)組織換屆工作要嚴(yán)格執(zhí)行換屆相關(guān)政策，按照素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、代表性強(qiáng)的目標(biāo)和原則選拔配備新一屆區(qū)級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)班子。要加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)商溝通，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，增進(jìn)工作共識(shí)。要加強(qiáng)思想引導(dǎo)，嚴(yán)肅換屆人事紀(jì)律，規(guī)范換屆工作程序，通過(guò)深入細(xì)致的籌備工作，確保區(qū)級(jí)組織換屆工作在上半年平穩(wěn)順利完成。2016年將啟動(dòng)民盟市委的換屆籌備工作。

11．按照“保證數(shù)量、提升質(zhì)量”的組織發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)組織發(fā)展的計(jì)劃性和針對(duì)性，嚴(yán)把盟員素質(zhì)關(guān)，開(kāi)闊選人視野，把代表性強(qiáng)、議政水平高、群眾認(rèn)可、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才吸收進(jìn)來(lái)。重點(diǎn)做好主界別盟員的發(fā)展工作，注重參政議政需要的復(fù)合型人才和新社會(huì)階層優(yōu)秀人士的發(fā)展工作。抓好新盟員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。

12．大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)工作，要把組織發(fā)展、基層組織建設(shè)、后備干部隊(duì)伍建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，多層次發(fā)現(xiàn)、儲(chǔ)備、培養(yǎng)人才，不斷壯大人才隊(duì)伍。要進(jìn)一步加大后備干部的選拔、培養(yǎng)力度，積極為后備干部成長(zhǎng)創(chuàng)造機(jī)會(huì)、搭建平臺(tái)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，整合多種資源，在履行職能中鍛煉和培養(yǎng)人才。

13．扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)工作。繼續(xù)貫徹落實(shí)《民盟中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)的意見(jiàn)》，繼續(xù)做好基層組織開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)，不斷創(chuàng)新基層工作方式，進(jìn)一步增強(qiáng)基層組織的影響力、凝聚力和工作活力。

14．強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，落實(shí)規(guī)章制度，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。要按照建設(shè)“學(xué)習(xí)型、績(jī)效型、服務(wù)型、和諧型”機(jī)關(guān)的要求，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)開(kāi)展“文化傳承 書香民盟”機(jī)關(guān)文化建設(shè)活動(dòng)，積極營(yíng)造健康向上的機(jī)關(guān)文化氛圍。機(jī)關(guān)要進(jìn)一步提高工作效率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，建設(shè)好“盟員之家”，為廣大盟員、基層盟組織和民盟中央服好務(wù)，努力把機(jī)關(guān)建設(shè)提高到新水平。