央廣網(wǎng)北京3月13日消息(記者任夢巖)據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報道，民政部表示，目前我國60歲以上老年人超過兩億。按目前的趨勢，到2050年，在我國，每三個人當(dāng)中就將有一位是老年人。

而按照咱們國家現(xiàn)行政策，職工退休年齡，男性是60歲，女性分別為女干部55歲、女工人50歲。不難想象，隨著時間的推移，老齡化社會的問題將日益凸顯，同時養(yǎng)老金的支出壓力也將激增。

這一切都讓關(guān)于延遲退休的爭論，從“要不要延遲”變成了“該怎么延遲”。

人社部部長尹蔚民表示，我國現(xiàn)行的退休政策是50年代初期確定的，當(dāng)時人口的預(yù)期壽命不到50歲，60多年過去了，國情發(fā)生了巨大的變化，人口的預(yù)期壽命已經(jīng)上升到了70多歲，而我們的退休政策卻一直沒變。

相比之下，美國、日本等面臨人口老齡化的國家已經(jīng)實施分段退休政策多年，日本的退休年齡從50年代的55歲到80年代的60歲，如今已經(jīng)延長到65歲。

人口老齡化所帶來的問題，不僅是勞動力減少，還有養(yǎng)老金支出壓力激增，全國人大代表、江西省副省長劉昌林坦言，養(yǎng)老金收不抵支，延遲退休勢在必行。養(yǎng)老金繳費不足以抵頂支出的時候，就別60歲退休，再多干幾年。多干幾年有兩個好處，如果65歲退休，就多交了5年的養(yǎng)老金，然后又少花了5年的養(yǎng)老金。這一進(jìn)一出，是不是減少了收支壓力呢？這就是為什么必須要延遲退休，沒錢。