人民政協(xié)網(wǎng)北京3月14日電（記者 朱婷）“有人調(diào)侃，找個(gè)好月嫂比找個(gè)好老婆還難，這在一定程度上反映了母嬰健康服務(wù)供需的矛盾?！比珖?guó)人大代表、湖南省湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書(shū)記吳正有表示，隨著全面二孩政策落地，這一矛盾應(yīng)當(dāng)引起社會(huì)重視。

吳正有認(rèn)為，目前母嬰健康服務(wù)企業(yè)存在“弱小企業(yè)多、規(guī)模企業(yè)少，一般企業(yè)多、品牌企業(yè)少，中介企業(yè)多、員工制企業(yè)少，家族企業(yè)多、公司制企業(yè)少，傳統(tǒng)企業(yè)多、新型企業(yè)少”的“五多五少”現(xiàn)象，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足母嬰家庭的需求。現(xiàn)實(shí)中客戶很難找到滿意和放心的服務(wù)，母嬰健康服務(wù)從業(yè)人員亟需培訓(xùn)與規(guī)范管理。

吳正有建議，國(guó)家應(yīng)支持母嬰健康服務(wù)的職業(yè)培訓(xùn)，每培訓(xùn)一名合格的服務(wù)員并上崗就業(yè)之后，就予以一定補(bǔ)貼，確保培訓(xùn)就業(yè)服務(wù)良性循環(huán)。同時(shí)，應(yīng)加快國(guó)家層面與地方立法的步伐，將生育便民服務(wù)、生殖健康服務(wù)、母嬰職業(yè)技能培訓(xùn)、母嬰健康服務(wù)等從業(yè)行為和市場(chǎng)秩序，納入法制化的管理范疇。