據中國之聲《央廣新聞》報道，過了正月開了春，走上工作崗位的農民工中，不論在建筑工地還是環(huán)衛(wèi)場所都不少已經是年過50歲，被我們稱為“高齡農民工”的人。由于年齡問題的尷尬，他們有的雖然在工作崗位上卻徘徊在社會保障的大門之外；有的雖然告老還鄉(xiāng)，卻因為無法連續(xù)繳納社保15年而無法享受養(yǎng)老金。他們的“老有所依”需要政策的哪些扶持？

56歲的趙秀麗從河南焦作老家來到鄭州的勞務市場，期待能有一份補貼家用的工作，十多天過去了目前仍然沒有接到工作的橄欖枝。“希望找一個管吃管住的，工資一月掙個一兩千塊錢就行了。找飯店、保潔、保姆這樣的活兒也找不著，他們嫌年齡大了。家里現在發(fā)的養(yǎng)老金一月90塊錢，現在也沒有開始發(fā)，年齡不到?！?/p>

像趙秀麗一樣50歲以上的高齡農民工，全國至少有4600萬人。多年來，我國農民工群體以每年20%-30%的比例增長。國家統(tǒng)計局《2014年全國農民工監(jiān)測調查報告》顯示：2014年，“高齡農民工”已達4600萬人。鄭州農村人力資源管理服務中心職業(yè)介紹科科長常冠輝說，從就業(yè)服務的規(guī)定來說，農村勞動力進城以后，男性60歲、女性55歲屬于退休年齡。

常冠輝介紹稱，目前他們以打零工為主，年齡太大了，疾病、不靈活等等，企業(yè)有這方面的顧慮。一般45以上都不好找了，有些人家不一定愿意用他們。

我國目前各項社會保障待遇是以勞動關系為基礎而建立的，超過退休年齡繼續(xù)就業(yè)是否存在勞動關系、是否被認定為工傷，在司法實踐中爭議不斷。全國人大代表、80后農民工張曉慶提到，即便如此，父輩農民工也是通過各種方法希望通過年齡關，能夠拿到城市里的一份收入。