扭曲的護理服務(wù)成本與收費價格

對于瀟瀟的經(jīng)歷，55歲的中國中醫(yī)科學院望京醫(yī)院骨科護士長荀淑英有切身體會。她所在的科室有13名護士，編制內(nèi)2名，合同制11名。按照規(guī)定，新入職的護士先要實習，然后在各科室輪轉(zhuǎn)一年半，效益好的科室每個月工資能拿到差不多3000元，效益一般的科室只能拿到2000元。

“這些孩子大部分來自外地，在北京生活，每月2000多元錢怎么夠？”荀淑英說，外地孩子非常珍惜留在三甲醫(yī)院的機會，所以很能吃苦。她們吃飯很節(jié)省，很少去醫(yī)院食堂，經(jīng)常是早晨在地鐵口買個煎餅湊合一下；有個頭疼感冒的也不敢請假。“她們就像我的孩子一樣，看到她們吃不好，我就經(jīng)常從家里帶點好吃的讓她們分享?！?/p>

在望京醫(yī)院，編制內(nèi)護士和合同制護士的待遇是有差別的。編制內(nèi)護士工資由崗位工資、薪級工資、護齡工資、績效工資等多個部分構(gòu)成，而合同制護士只有按級別定的基本工資和績效工資兩個部分?！霸谖覀冡t(yī)院，只有科室效益較好的、工齡比較長的主管護師（中級）以上月工資才能拿到六七千元，其他級別護士的待遇普遍較低?！避魇缬⒈硎尽?/p>

護士的待遇在北京各大醫(yī)院并不一樣。有著28年護齡的中國醫(yī)學科學院阜外心血管病醫(yī)院ICU護士長趙冬云向記者介紹，他們醫(yī)院護士待遇在北京還算不錯，編制內(nèi)護士和合同制護士工資已沒什么差別，初級護士月工資2000～4000元，護師3500～4500元，主管護師5000～6000元?！白o士的工作很累，醫(yī)院要求全程無陪護，護士不僅要負責治療，還要負責生活照護，包括給患者擦背、翻身、倒便盆、送檢等等?！?/p>

“可是我們的勞動價值沒有得到合理的體現(xiàn)，特別是護理費，還是沿用的1999年北京市發(fā)改委和衛(wèi)生局定的標準，一、二、三級護理費每天分別只有9元、7元和5元，特級護理一天是27元，患者雇一個護工一天的費用至少150元?！壁w冬云表示。

“整體看，我國護理服務(wù)成本與收費價格是扭曲的。全國各地的護理費用雖因經(jīng)濟發(fā)展水平不同有差異，但普遍較低?！比珖f(xié)委員、中華護理學會理事長李秀華介紹，在《全國醫(yī)療服務(wù)價格規(guī)范》中有3971個項目，護理項目有104項，僅占3%，這種結(jié)構(gòu)不太合理。