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堅(jiān)持品質(zhì) 推崇創(chuàng)新——IBM用"工匠精神"鎖住競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

2016年05月02日 22:12 | 來(lái)源:新華社
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新華社洛杉磯5月1日電 題:堅(jiān)持品質(zhì) 推崇創(chuàng)新——IBM用“工匠精神”鎖住競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

新華社記者陶?qǐng)A

美國(guó)國(guó)際商用機(jī)器公司(IBM)由最初的產(chǎn)品制造商轉(zhuǎn)型為全球最大的信息技術(shù)解決方案公司,業(yè)務(wù)遍及170多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。是什么讓這個(gè)擁有105年歷史的“藍(lán)色巨人”始終生機(jī)勃勃?帶著這一問(wèn)題,新華社記者在不久前結(jié)束的美國(guó)廣播電視設(shè)備展(NAB)上,采訪了IBM的多名工作人員。

NAB在全球同類展會(huì)中規(guī)模最大,已成功舉辦20多屆。IBM外聯(lián)部負(fù)責(zé)人瑪麗莎告訴記者,本次IBM攜收購(gòu)的Ustream、Clearleap、Aspera等6家公司,以歷年來(lái)最大規(guī)模參展。記者看到,IBM近1000平方米的展位前人頭攢動(dòng)。來(lái)自世界各地的廣播電視設(shè)備領(lǐng)域?qū)I(yè)人士與IBM工作人員熱烈討論著“云計(jì)算服務(wù)”“大數(shù)據(jù)與分析”這些IBM近年來(lái)推出的轉(zhuǎn)型之作。

通過(guò)不斷的收購(gòu)和剝離,目前IBM咨詢和服務(wù)的收入比重已超過(guò)總收入的50%,轉(zhuǎn)型初見(jiàn)成效。談及原因,IBM智囊機(jī)構(gòu)“全球卓越中心”一位專家說(shuō),企業(yè)激勵(lì)員工自主創(chuàng)新和研發(fā)的機(jī)制,以及著力培養(yǎng)全球化人才的戰(zhàn)略,是IBM保持活力的關(guān)鍵。堅(jiān)持品質(zhì)、推崇創(chuàng)新這種現(xiàn)代企業(yè)的“工匠精神”為IBM牢牢鎖住競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

源源不斷的創(chuàng)意是確保企業(yè)保持發(fā)展勢(shì)頭的動(dòng)力源泉,而這得益于IBM鼓勵(lì)創(chuàng)新研發(fā)的機(jī)制。據(jù)介紹,IBM每年投入約13億美元用于研發(fā)。IBM的研發(fā)機(jī)構(gòu)中有5名諾貝爾獎(jiǎng)得主,他們還長(zhǎng)期與麻省理工等一流院校和研究機(jī)構(gòu)保持合作。

同時(shí),IBM鼓勵(lì)每個(gè)員工投身研發(fā)工作,一旦員工的創(chuàng)意被專利部門認(rèn)可,IBM即幫助員工申請(qǐng)專利并由公司支付相應(yīng)的專利申請(qǐng)費(fèi),同時(shí)IBM也成為專利權(quán)的共有人。這樣的機(jī)制使得IBM每年能獲得多達(dá)9000至1.1萬(wàn)個(gè)專利技術(shù)。

一名IBM員工說(shuō),公司里很多員工都擁有自己的專利。雖然IBM對(duì)此并不高調(diào),一般在公司內(nèi)部以表?yè)P(yáng)信的形式公布喜訊,但每個(gè)員工都以獲得這封表?yè)P(yáng)信為榮。“這是一種無(wú)形的動(dòng)力,沒(méi)有什么比獲得公司對(duì)我們的認(rèn)可更讓人興奮了?!?/p>

除了研發(fā),能成為世界知名的行業(yè)巨頭,IBM的全球戰(zhàn)略功不可沒(méi)。IBM的一名專家說(shuō),IBM在全球擁有近43萬(wàn)名員工,公司不會(huì)簡(jiǎn)單地在當(dāng)?shù)赝獍?wù),而是派出員工熟悉當(dāng)?shù)厍闆r,融入當(dāng)?shù)匚幕?,做到“知己知彼”?/p>

以IBM在中國(guó)的業(yè)務(wù)拓展為例,IBM于1979年開(kāi)始在中國(guó)發(fā)展業(yè)務(wù),至今已在中國(guó)內(nèi)地設(shè)立了47個(gè)分公司和辦事處、9個(gè)研究院、創(chuàng)新及方案中心、7個(gè)全球服務(wù)和制造中心。從研發(fā)到制造,再到服務(wù),都做到深度融合,有的放矢,把握住市場(chǎng)的主動(dòng)權(quán)。

“藍(lán)色巨人”屹立百年仍在引領(lǐng)行業(yè)不是偶然。企業(yè)科學(xué)成熟的管理激勵(lì)機(jī)制與員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感使企業(yè)的發(fā)展走向良性循環(huán)。展臺(tái)前,一名IBM員工告訴記者:“我為自己是一名IBM人而自豪,我的理想和我的事業(yè)心都能在IBM實(shí)現(xiàn),不用多說(shuō),我也會(huì)把自己的工作做到最好!”


編輯:薛曉鈺

關(guān)鍵詞:IBM 工匠精神

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