堅(jiān)守著 感動(dòng)著

對(duì)于轉(zhuǎn)企改制后的戲曲院團(tuán)如何更加有保障、有活力,地方政府和院團(tuán)共同探索和努力著。

“企業(yè)要‘趨利’,但是文化藝術(shù),是要‘去利’的。作為管理者,我們對(duì)此也不免感到有些困惑?，F(xiàn)在戲校開始招生了,可是劇團(tuán)改制后解決不了戶口、編制問題,人才還是招不進(jìn)來!現(xiàn)在江蘇省昆劇院一年演出600多場(chǎng),整體上演員收入有所提高,但是頻繁的演出又會(huì)影響演員的沉淀和提升。”座談會(huì)上,江蘇省演藝集團(tuán)總經(jīng)理柯軍的一番話引起了調(diào)研組的深思。

“一場(chǎng)演出演員能拿多少演出費(fèi)?”委員們問。

“我是一級(jí)演員,基本工資是3000元,一個(gè)月演10場(chǎng)左右,補(bǔ)貼大概1000元。”一位在場(chǎng)的揚(yáng)劇團(tuán)老演員插話道。

楊赤委員是大連京劇院院長(zhǎng),對(duì)此有切身體會(huì):“戲曲演員收入不高,但作為文藝工作者,我們充滿自豪感!可是如果基本保障問題難以解決,戲曲人才的萎縮在所難免?！?/p>

面對(duì)困難,戲曲院團(tuán)和戲曲人的堅(jiān)守、堅(jiān)韌與堅(jiān)信,感動(dòng)著調(diào)研組的每一位成員。

政府也在積極努力:今年常州市錫劇團(tuán)要培養(yǎng)“第七代傳人”,團(tuán)里按照“行當(dāng)”招生8男8女,他們?cè)谛Ｆ陂g的學(xué)費(fèi)全部由常州市政府承擔(dān)。

有委員通過此行所看到的院團(tuán)好的做法及存在的困難,總結(jié)這樣幾點(diǎn)建議:“政策落實(shí)到位、改革不忘初心、發(fā)展遵循規(guī)律、建立長(zhǎng)效機(jī)制。另外還可以通過下基層補(bǔ)貼、建立票友社和一團(tuán)一場(chǎng)等措施解決問題?！?/p>