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十余省份發(fā)文落實帶薪休假 多地要求納入議事日程
中新網(wǎng)北京6月22日電 (記者 李金磊)官方最近發(fā)布的一份報告指出,2015年有超過50%的職工當年享受了帶薪年休假。中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn),目前已有十余省份出臺意見要求落實帶薪休假制度。多地提出把落實職工帶薪休假制度納入議事日程,制定帶薪休假實施細則,一些地區(qū)還提出鼓勵企業(yè)發(fā)放旅游消費券或旅游休閑補貼。
超五成職工享受帶薪休假
在經(jīng)濟進入新常態(tài)的背景下,中國官方越來越重視鼓勵旅游休閑等消費,以助力經(jīng)濟穩(wěn)定增長。旅游既需要錢也需要時間,要促進旅游休閑消費,推進帶薪休假的落實就成為必要措施之一。
去年8月份印發(fā)的《國務院辦公廳關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》明確提出,落實職工帶薪休假制度。今年的政府工作報告也要求,落實帶薪休假制度,加強旅游交通、景區(qū)景點、自駕車營地等設施建設,規(guī)范旅游市場秩序,迎接正在興起的大眾旅游時代。
當前帶薪休假的落實狀況如何?國務院新聞辦公室14日公布的《〈國家人權行動計劃(2012-2015年)〉實施評估報告》透露,2015年11月開展的部分城市(60個城市)人力資源社會保障基本情況調(diào)查顯示,已有超過50%的職工當年享受了帶薪年休假。
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。對職工應休未休的年休假天數(shù),單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
十余省份發(fā)文落實帶薪休假
在地方層面,目前至少已有河北、江西、重慶、甘肅、青海、遼寧、安徽、陜西、福建、廣東、浙江、內(nèi)蒙古、湖北等十余省份出臺促進旅游投資和消費的實施意見,其中均提到要落實帶薪休假制度。
以最近公布意見的湖北省為例,《湖北省人民政府辦公廳關于進一步促進旅游投資和消費的實施意見》提出,切實落實帶薪休假制度。各地各部門、企事業(yè)單位要切實落實帶薪休假制度,制定帶薪休假計劃。各級勞動監(jiān)察部門加強執(zhí)法檢查督促,確保廣大干部職工的休假權益得到落實。
中新網(wǎng)記者注意到,在出臺意見的上述地區(qū)中,廣東、河北、安徽、江西、青海、重慶、內(nèi)蒙古等多地均提到,要把落實職工帶薪休假制度納入議事日程。其中,河北還明確將落實職工帶薪休假制度作為機關事業(yè)單位年度考核、企業(yè)社會責任管理體系考核的重要指標,對違反帶薪休假政策的用人單位,勞動保障部門有責任對其進行嚴肅查處。
“執(zhí)法監(jiān)督和處罰力度的不足是帶薪休假落實難的重要原因之一。”中國未來研究會旅游分會副會長劉思敏對中新網(wǎng)記者表示,各地應進一步加大勞動監(jiān)察部門主動監(jiān)督和追責力度,提高違法者的違法成本,嚴格追究不執(zhí)行帶薪年休假制度用人單位的違法責任,以不斷提高帶薪休假的落實率。
兩地鼓勵企業(yè)發(fā)放旅游休閑補貼
除了納入議事日程,多地還要求制定帶薪休假實施細則。陜西要求“進一步制定帶薪休假制度實施細則”,廣東提出“制定帶薪休假制度實施細則或?qū)嵤┯媱潯?,甘肅也明確“統(tǒng)籌兼顧、科學合理地制定實施細則或?qū)嵤┯媱?,確保職工帶薪休假制度落實到位?!?/p>
一些地區(qū)還提出了發(fā)放旅游消費券或旅游休閑補貼的鼓勵性措施。如,浙江提出,鼓勵企業(yè)按規(guī)定發(fā)放旅游消費券或旅游休閑補貼,將職工旅游休閑作為獎勵和福利措施。
福建提出,鼓勵企業(yè)把帶薪年休假制度列入集體合同和勞動合同內(nèi)容,發(fā)放旅游消費券或旅游休閑補貼,將職工旅游休閑作為獎勵和福利措施。鼓勵各級工會組織充分利用本省旅游資源,按工會制度規(guī)定開展勞模和一線職工療休養(yǎng)、春秋游活動。(完)
編輯:玄燕鳳
關鍵詞:帶薪休假 納入議事日程